Challenge Santé Mentale
À l’occasion du Blue Monday (jour le plus déprimant)
Du 1er au 31 janvier
Qu’est-ce que le Challenge Agir pour la Santé mentale ?
Le challenge Agir pour la Santé mentale est l’opportunité de sensibiliser les équipes au sujet de la santé mentale, et de les engager autour d’activités pour améliorer le bien-être. Participer à ce challenge permet aux entreprises d’adresser cette thématique sensible de façon ludique et de s’inscrire dans une démarche d’amélioration de la santé mentale des travailleurs.
Avec 48% de salariés qui souffrent de détresse psychologique, 34% qui se déclarent en burn out (baromètre cabinet Empreinte humaine) et les troubles psychologiques dans le top 3 des arrêts maladies les plus fréquents (baromètre de l’absentéisme 2023), la santé mentale est un enjeu clé des organisations. Plusieurs études, dont une menée par le MIT et Harvard, montrent que des collaborateurs qui se sentent bien moralement sont plus productifs, performants et engagés.
Chiffres clés du Challenge Agir pour la santé mentale
Ce challenge mobilise les entreprises autour de l’amélioration du bien-être au travail et la promotion de la santé mentale. Découvrez l’impact concret de nos actions grâce à des indicateurs clés qui témoignent de l’engagement collectif et des retombées positives pour les collaborateurs
10
Entreprises engagées
800
Collaborateurs mobilisés
95 %
De satisfaction générale sur les actions mises en place
Prenez soin de vos collaborateurs avec notre Challenge Agir pour la Santé mentale
Dans le cadre du challenge Agir pour la Santé mentale, voici les activités prévues pour sensibiliser et engager vos équipes :
Contenu pédagogique
Éduquer et former les collaborateurs aux principaux enjeux et impacts de la santé mentale, en mettant en lumière les risques psychosociaux (stress, burn out, workaholisme, surconnexion, harcèlement…) et les solutions pour les prévenir et les supprimer (déconnexion, yoga, méditation, sommeil…).
Podomètre
Se mettre en mouvement, bouger son corps, faire du sport améliore le bien-être mental. Encouragez l'activité physique par un défi de pas, chaque palier atteint augmentant le score de l'équipe.
Quiz
Évaluez les connaissances de vos employés sur la santé mentale avec des quiz sur les RPS, les comportements à risques ou les bonnes pratiques à suivre pour prendre soin de soi.
Défis créatifs
Stimulez la créativité à travers des défis photo et vidéo sur le thème de la santé mentale avec, par exemple, des selfies tout sourire pour booster l’estime de soi, des partages de rituels pour bien se nourrir et prendre soin de son moral.
Des challenges clés en main
Marie Lefèvre
MindCare Solutions
« Participer au Challenge Agir pour la santé mentale a transformé notre approche du bien-être en entreprise. Nos équipes se sentent désormais soutenues et écoutées, ce qui a amélioré leur productivité et renforcé l’esprit collectif. Une expérience humaine et impactante ! »
Je m’engage pour une meilleure santé mentale au travail
L’app de gamification n°1 pour engager durablement vos équipes.
OuiLive est une app de gamification qui permet d’engager durablement les collaborateurs sur vos actions de Communication Interne, RH et RSE.
Concrètement, on transforme vos messages et objectifs en expériences collectives sous forme de jeux, simples à lancer, mesurables et disponibles en 24h.
Idéal pour activer rapidement des équipes dispersées, booster la participation sur un programme interne et installer une dynamique positive sur la durée.
Formation & Knowledge
Se former autrement, en jouant et en retenant.
Performance & Sales
Stimuler la réussite commerciale et les challenges.
RSE & Engagement Sociétal
Agir ensemble pour un impact positif et mesurable.
QVT & Santé
Adopter les bons réflexes pour le bien-être au travail.
Onboarding & Culture
Intégrer, fédérer et transmettre la culture d’entreprise.
Cohésion & Team Spirit
Créer du lien, casser les silos pour rassembler.
Question fréquemment posées
Vous avez des questions ? Plongez dans nos réponses claires et découvrez comment nos challenges connectés transforment le quotidien de plus de 250 entreprises.
