2 millions de collaborateurs activés
Le terrain de jeu de vos campagnes internes
Un challenge connecté qui embarque autant le terrain que le siège, se déploie en 24h à vos couleurs et rend l’engagement mesurable.
Challenge Octobre Rose x Movember
En direct
01
SO
Équipe Sud-Ouest
1 892
02
IDF
Équipe Île-de-France
1 740
03
RO
Équipe Rhône-Alpes
1 655
04
GE
Équipe Grand Est
1 488
Participation 84%
Fin dans 1 j
d'engagement
0
%
veulent rejouer
0
%
langues disponibles
0
pour déployer un challenge
0
h
Ils font jouer leurs équipes chaque jour
Bolloré
Heppner
Agromousquetaires
Alpine Cars
Galeries Lafayette
Le problème n'a jamais été la qualité de vos messages
01
Vous avez envoyé la newsletter à quatre mille personnes. Trois cent quatre-vingts l'ont ouverte.
02
Votre campagne RSE dure deux semaines. On en parle trois jours.
03
Le siège participe, le terrain non, et vous n'avez aucun levier pour agir dessus.
04
En comité de direction, on vous demande des chiffres. Vous avez des ressentis.
Aucune de ces quatre situations ne se règle avec un meilleur message. Elles se règlent en changeant ce qu'on demande aux gens de faire.
On arrête de diffuser un message. On demande de faire quelque chose.
1
Votre temps fort
Il devient un challenge
Semaine QVCT, Octobre Rose, lancement de la stratégie RSE, anniversaire du groupe : nos game designers en font un parcours de défis quotidiens, à vos couleurs.
- Conçu avec vos équipes
- À vos couleurs
2
Vos équipes
Elles jouent deux minutes par jour
Sur leur téléphone, sans adresse e-mail professionnelle, en 22 langues. Le siège et le terrain entrent par la même porte : un simple code entreprise.
- App et webapp
- Connexion en 30 secondes
3
Vous
Vous sortez avec des chiffres
Participation par site et par pays, contenus créés par les collaborateurs, réponses au baromètre. De quoi remplir une slide de comité de direction, avec des faits.
- Export bilan social
- Suivi au jour le jour
Ils ont vu leurs objectifs d'animation interne bouger
Chaque challenge est parti d’un objectif précis. Voici ce qu’il a produit.
Des challenges qui boostent vos temps forts internes
Noël
Calendrier de l'Avent digital
- Reconnaître les films de Noël cultes à partir d'une image ou d'une réplique
- Porter son plus beau (ou plus moche) pull de Noël et l'immortaliser
- Formuler ses souhaits sur les priorités RSE de l'entreprise pour l'année à venir
- Montrer la décoration festive de son espace de travail
- Partager son repas de fêtes, fait maison ou au restaurant d'entreprise
RSE
Oct-ember : défions les cancers !
- Apprendre le geste d'auto-palpation, puis le refaire à son tour pour le transmettre
- Repérer le ruban rose dans les objets du quotidien, câbles, écharpe, lacets
- Afficher une touche de rose dans sa tenue du jour, et l'assumer devant tous
- Faire incarner la campagne par un monument, crayons roses à la main
- Dédier quelques mots à l'homme qui inspire, père, ami, collègue ou idole
RSE
SEDD : tous en jeu pour notre Planète
- Mesurer l'empreinte cachée d'une requête IA face à une simple recherche en ligne
- Traquer les consommations invisibles qui se cachent dans son bureau
- Deviner l'âge moyen du parc informatique de son entreprise, avant révélation
- Classer la voiture, le train et l'avion du plus au moins impactant pour le climat
- Découvrir les litres d'eau réellement dissimulés derrière les aliments du quotidien
QVCT
Semaine QVCT : les 5 Clés du Bien-être
- Tester ce que l'on croit savoir de la sédentarité et du mouvement au quotidien
- Remercier en vidéo la ou le collègue qui illumine ses journées
- S'offrir une vraie pause de dix minutes pour se recentrer et recharger les batteries
- Dire, en une réponse, comment on se sent au travail en ce moment
- Rendre son espace de travail plus chaleureux et montrer le résultat
Événement sportif
Foot en Fête
- Désigner le vainqueur de chaque tour, du huitième à la finale
- Se mettre en scène aux couleurs de la nation que l'on soutient
- Commenter un but comme un journaliste sportif, le plus exubérant possible
- Reconnaître les grands stades de la compétition à partir d'une seule image
- Dessiner le trophée de ses rêves, celui que l'on aimerait voir soulever
Partez du catalogue ou de votre enjeu
Clé en main
Piochez, publiez, jouez
Des jeux prêts à publier, contenus compris.
Rien à concevoir, rien à rédiger : en ligne en 24 heures.
- Catalogue prêt à publier
- Contenus inclus
Sur mesure
Partez d’une page blanche
Un game designer conçoit le jeu autour de votre enjeu, de vos contenus et de votre univers. Un dispositif qui n’existe que chez vous.
- Atelier de cadrage
- Contenus écrits avec vos experts
Ce qu’on observe chez nos 250 clients
Engagement, formation, performance commerciale : nos analyses et les chiffres du terrain.
Les questions qu’on nous pose avant de signer
Une autre question ? Écrivez-nous.
Combien de temps faut-il pour lancer, et qu'est-ce que ça demande à mon équipe ?
Un challenge du catalogue est prêt en 24h. Le scénario, les défis jour par jour et le plan de communication interne sont déjà écrits : vous choisissez le temps fort de votre calendrier, appliquez vos couleurs et importez votre base de participants. Côté équipe communication, on parle d’une demi-journée de paramétrage, pas d’un projet à piloter pendant des semaines. Pour un challenge sur-mesure, notre studio de game design conçoit le parcours avec vous à partir de votre objectif et de vos messages.
Comment embarquer les collaborateurs terrain, sans poste fixe ni adresse mail professionnelle ?
C’est précisément là que le jeu change la donne. L’accès se fait depuis un téléphone avec un simple code d’accès, sans compte à créer côté IT, et chaque défi se réalise en deux minutes. Le terrain et le siège jouent donc au même niveau, sur les mêmes contenus, avec un classement par site ou par équipe qui donne une raison concrète de s’adresser à des collègues que l’on ne croise jamais. Chez Bolloré, 10 branches du groupe ont été mobilisées sur un même challenge, et 95% des participants veulent rejouer.
Qu'est-ce que je peux mesurer et remonter en comité de direction ?
Vous sortez du déclaratif. Votre tableau de bord suit la participation par site et par équipe, le taux d’engagement jour après jour, le volume de contenus produits par les collaborateurs et les réponses collectées pendant le challenge, qui alimentent directement votre baromètre interne. Heppner a ainsi objectivé 2 000 contenus complétés sur la santé mentale, avec 19% de collaborateurs déclarant avoir changé leurs habitudes. Agromousquetaires a maintenu 89% d’engagement jusqu’au dernier jour sur 24 jours de jeu. Ces chiffres sont comparables d’une édition à l’autre.
Est-ce qu'un challenge remplace notre plan de communication interne ?
Non, il lui donne un rythme. Un challenge se greffe sur vos temps forts existants (Semaine QVCT, Octobre Rose, Semaine du développement durable, fin d’année) et vient supplémenter vos dispositifs en place, formations et campagnes comprises, en ancrant les réflexes par la pratique. La différence est dans le sens de circulation : une nouvelle activité chaque jour, une progression visible et un feedback immédiat font que la communication interne cesse d’être un canal que l’on consulte pour devenir un rendez-vous que l’on ouvre.
Et si votre prochaine campagne interne devenait un jeu ?
Parlez-nous de votre objectif : en quinze minutes, nos game designers vous présentent un aperçu concret de votre challenge, construit à partir de vos propres contenus.
Sans engagement.