Welcome
Un onboarding gamifié qui engage dès le premier jour
Faites de chaque onboarding une aventure collective où la culture d’entreprise se vit concrètement dès le premier jour.
L’effet “wow” qui marque et fidélise
Propulsez votre stratégie d’attraction et de rétention dans une nouvelle dimension d’engagement.
Avec OuiLive, l’onboarding gamifié transforme les procédures classiques en aventures collectives où la culture se vit, les valeurs prennent corps et les connexions humaines se créent naturellement.
Résultat : une expérience candidat et collaborateur si mémorable qu’elle devient votre meilleur levier de recrutement et de fidélisation.
Attraction des talents
Valorisez une image innovante et engageante de votre entreprise.
Intégration accélérée
Aidez vos nouvelles recrues à s’approprier rapidement vos valeurs et votre culture.
Fidélisation durable
Offrez un onboarding mémorable qui motive et ancre l’engagement.
Recrutement dynamique
Utilisez des jeux immersifs pour faire découvrir votre entreprise à des étudiants et futurs talents.
Explorez nos jeux d’onboarding
Découvrez nos jeux thématiques pour booster votre marque employeur et offrir une expérience d’intégration aussi ludique qu’inoubliable.
Welcome aboard
Turn the first day into a memorable adventure where each new recruit becomes a key player in his or her integration.
Talent attraction
Capture the attention of top profiles and give them an irresistible taste of your corporate culture
Proud sponsors
Mobilize your employees as authentic ambassadors and let their enthusiasm become your best recruiting asset.
Nouveaux horizons
Explore & Engage
Salon
Quand vos défis se jouent
without
our platform
L’onboarding qui engage
Chaque étape devient une découverte, chaque valeur se vit, chaque rencontre crée du lien. Avec OuiLive, l’intégration se transforme en aventure collective : +70 % d’accélération de l’intégration, une productivité plus rapide et des collaborateurs ambassadeurs dès la première semaine.
L’onboarding qui s’essouffle
Procédures fastidieuses, informations dispersées, culture d’entreprise abstraite… Les nouveaux talents naviguent dans un océan de documents, avec une intégration qui traîne en longueur et un risque d’attrition qui explose.
Ils engagent leurs équipes par le jeu
Natixis Assurances, 12 000 collaborateurs, a choisi OuiLive pour déployer la stratégie d’intégration du groupement BPCE.
7
pays engagés
+70
d’intégration accélérée
+2000
sur la ligne d’arrivée
Notre technologie unique : le jeu mobile qui transforme vos enjeux en engagement collectif
Attirez et fidélisez avec impact
Ils ont joué, voici leur retour
Une plateforme conçue pour engage vos équipes par le jeu
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal ou cohésion.
Découvrez nos 6 univers de jeux pour fédérer vos collaborateurs autour d’expériences ludiques, interactives et motivantes.
Learning - Formation
Se former autrement, par le jeu.
Sales - Vente
Stimuler la performance et les réussites.
Impact - RSE
Agir ensemble pour un monde plus durable.
Health - QVT
Cultiver le bien-être et les bons réflexes.
Welcome - Onboarding
Renforcer vos valeurs et l’intégration.
Fun - Cohésion
Créer du lien avec légèreté et convivialité.
Frequently asked questions
FAQ – Parce qu’on ne joue pas avec l’engagement… sauf quand c’est pour le renforcer.
Comment personnaliser un jeu d’onboarding selon nos métiers ?
La plateforme permet de créer un parcours commun à toute l’entreprise, puis de l’adapter selon chaque fonction. Vos recrues vivent ainsi une intégration cohérente avec vos valeurs, enrichie de contenus et défis pertinents pour leur rôle. Résultat : une montée en compétences accélérée de 70 %.
Comment transformer mes collaborateurs en ambassadeurs ?
OuiLive gamifie la contribution des équipes : témoignages, photos, vidéos ou anecdotes deviennent du contenu authentique qui valorise chaque participation. Ces créations, facilement partageables, alimentent votre communication RH et renforcent naturellement votre marque employeur.
Comment mesurer l’impact d’un jeu d’onboarding sur la rétention ?
Notre tableau de bord suit des indicateurs précis : rapidité d’intégration, alignement culturel, richesse des connexions créées. Nos clients constatent en moyenne 40 % de réduction du turnover sur les nouvelles recrues après mise en place de nos parcours d’onboarding ludiques.
Peut-on utiliser OuiLive lors d’événements de recrutement ?
Oui. Forums, portes ouvertes, stages d’intégration… nos jeux transforment ces moments en expériences interactives. Mini-défis accessibles via QR code permettent aux candidats de vivre votre culture, briser la glace et créer du lien dès le premier contact.
