Management – Challenge Leaders en Action
Découvrez plus d’informations sur ce challenge avec notre documentation.
Faites de vos managers des leaders inspirants
Les managers jouent un rôle clé dans la performance et la cohésion des équipes. Le Challenge Leaders en Action renforce leurs compétences en communication, gestion de projet et résolution de conflits, grâce à une expérience ludique et immersive.
Pourquoi investir dans la formation managériale ?
Les managers jouent un rôle clé dans la performance et la cohésion des équipes. Le Challenge Leaders en Action renforce leurs compétences en communication, gestion de projet et résolution de conflits, grâce à une expérience ludique et immersive.
- Les équipes bien managées sont 23% plus productives.
- 78% des collaborateurs estiment que leur manager influence leur bien-être au travail.
- Former vos managers réduit le turnover et fidélise les talents.
Apprenez autrement grâce au Challenge Leaders en Action
Avec le Challenge Leaders en Action :
Quiz ciblés
sur les soft skills essentiels.
Défis vidéos
pour simuler des situations de gestion réelles.
Feedback en temps réel
pour ajuster leurs pratiques.
Émulation collective
pour stimuler la motivation.
Un exemple concret d’apprentissage ludique
Jour 1
Quiz : "Comment gérer un conflit d’équipe efficacement ?"
Jour 3
Défi vidéo : simulez une réunion difficile et partagez votre approche.
Jour 5
Discussion collective pour identifier les bonnes pratiques.
Cas clients
Nos managers ont acquis des outils pratiques qu’ils appliquent au quotidien. Une expérience à la fois formatrice et engageante.
Réservez une démo personnalisée
L’app de gamification n°1 pour engager durablement vos équipes.
OuiLive est une app de gamification qui permet d’engager durablement les collaborateurs sur vos actions de Communication Interne, RH et RSE.
Concrètement, on transforme vos messages et objectifs en expériences collectives sous forme de jeux, simples à lancer, mesurables et disponibles en 24h.
Idéal pour activer rapidement des équipes dispersées, booster la participation sur un programme interne et installer une dynamique positive sur la durée.
Formation & Knowledge
Se former autrement, en jouant et en retenant.
Performance & Sales
Stimuler la réussite commerciale et les challenges.
RSE & Engagement Sociétal
Agir ensemble pour un impact positif et mesurable.
QVT & Santé
Adopter les bons réflexes pour le bien-être au travail.
Onboarding & Culture
Intégrer, fédérer et transmettre la culture d’entreprise.
Cohésion & Team Spirit
Créer du lien, casser les silos pour rassembler.
