Cas clients
Amundi
Comment sensibiliser les collaborateurs d’Amundi à l’importance de l’investissement responsable et les inciter à l’intégrer dans leurs pratiques, grâce à une initiative ludique et mesurable ?
Contexte du challenge
La quatrième édition du Challenge national inter-entités d’Amundi Crédit Agricole a été lancée dans le but de faire (re)découvrir les thématiques de la gamme Engagée, axée sur l’investissement responsable.
Ce challenge visait à former et à mobiliser les employés autour de ces sujets, en renforçant à la fois leurs connaissances et leur engagement. Les équipes, constituées à l’avance par caisse régionale, ont participé à divers modules interactifs, incluant des quiz, des défis photos et vidéos, des challenges podomètre, ainsi que des sondages et des pronostics.
29
Caisses régionales impliquées
384 419 711
Pas cumulés
5399
Participants
Retour sur le challenge
Un défi réussi
Avec 5 399 participants issus de 29 caisses régionales, le Challenge « Agir pour Demain » a largement dépassé les attentes en termes de participation et d’engagement. Amundi Crédit Agricole a constaté une amélioration notable de la compréhension de l’investissement responsable parmi ses employés.
Les retours des participants ont mis en évidence une meilleure connaissance et promotion de l’investissement responsable, renforçant ainsi les valeurs environnementales et écologiques de l’entreprise.
Ces effets se manifestent par le nombre colossal de points accumulés tout au long du Challenge, atteignant 15 865 760 points, ce qui montre que les modules ont été bien suivis. La partie sportive a également été bien reçue, avec 384 419 711 pas cumulés sur l’ensemble du Challenge.
L’intégration de modules pédagogiques sur l’investissement responsable a également suscité un vif intérêt chez les collaborateurs, contribuant au succès du challenge.
Boostez vos challenges
L’app de gamification n°1 pour engager durablement vos équipes.
OuiLive est une app de gamification qui permet d’engager durablement les collaborateurs sur vos actions de Communication Interne, RH et RSE.
Concrètement, on transforme vos messages et objectifs en expériences collectives sous forme de jeux, simples à lancer, mesurables et disponibles en 24h.
Idéal pour activer rapidement des équipes dispersées, booster la participation sur un programme interne et installer une dynamique positive sur la durée.
Formation & Knowledge
Se former autrement, en jouant et en retenant.
Performance & Sales
Stimuler la réussite commerciale et les challenges.
RSE & Engagement Sociétal
Agir ensemble pour un impact positif et mesurable.
QVT & Santé
Adopter les bons réflexes pour le bien-être au travail.
Onboarding & Culture
Intégrer, fédérer et transmettre la culture d’entreprise.
Cohésion & Team Spirit
Créer du lien, casser les silos pour rassembler.
Du 15 au 21 juin 2026
Le challenge OuiWalk 2026
Le challenge de pas en équipe qui crée du lien entre vos collaborateurs et soutient NightLine, l’association qui écoute les jeunes en situation de mal-être.
7 jours, 5 personnes par équipe, et 10€ reversés par équipe inscrite.
Une semaine pas comme les autres.
