Recrutement – Challenge Talent Attraction
Découvrez plus d’informations sur ce challenge avec notre documentation.
Faites de votre marque employeur un atout pour attirer les talents
Le Challenge Talent Attraction permet de valoriser votre entreprise auprès des candidats grâce à des activités interactives et immersives. Ce Challenge renforce votre image de marque employeur et engage les talents autour de vos valeurs et opportunités.
Pourquoi opter pour un Challenge de recrutement ?
Le Challenge Talent Attraction permet de valoriser votre entreprise auprès des candidats grâce à des activités interactives et immersives. Ce Challenge renforce votre image de marque employeur et engage les talents autour de vos valeurs et opportunités.
- 78% des candidats sont plus enclins à rejoindre une entreprise innovante et engageante.
- Un Challenge valorise vos atouts et vos opportunités.
- Les expériences interactives créent un lien durable avec vos futurs talents.
Un Challenge interactif pour recruter les meilleurs
Le Challenge Talent Attraction propose :
Quiz sur vos valeurs
pour mettre en avant votre ADN d’entreprise.
Défis collaboratifs
pour simuler des projets professionnels.
Classements et récompenses
pour stimuler l’intérêt des candidats.
Suivi et analyses
pour identifier les talents les plus prometteurs.
Un exemple de Challenge Talent Attraction
Jour 1
Quiz : "Quelles sont les 3 valeurs fondamentales de notre entreprise ?"
Jour 2
Défi collaboratif : "Imaginez une solution innovante pour un de nos projets."
Jour 3
Classement des meilleurs candidats et prise de contact.
Réservez une démo personnalisée
L’app de gamification n°1 pour engager durablement vos équipes.
OuiLive est une app de gamification qui permet d’engager durablement les collaborateurs sur vos actions de Communication Interne, RH et RSE.
Concrètement, on transforme vos messages et objectifs en expériences collectives sous forme de jeux, simples à lancer, mesurables et disponibles en 24h.
Idéal pour activer rapidement des équipes dispersées, booster la participation sur un programme interne et installer une dynamique positive sur la durée.
Formation & Knowledge
Se former autrement, en jouant et en retenant.
Performance & Sales
Stimuler la réussite commerciale et les challenges.
RSE & Engagement Sociétal
Agir ensemble pour un impact positif et mesurable.
QVT & Santé
Adopter les bons réflexes pour le bien-être au travail.
Onboarding & Culture
Intégrer, fédérer et transmettre la culture d’entreprise.
Cohésion & Team Spirit
Créer du lien, casser les silos pour rassembler.
