Éthique et Conformité – Challenge Acting Right

Découvrez plus d’informations sur ce challenge avec notre documentation.

Engagez vos équipes autour de l’éthique et de la conformité

Dans un monde où les attentes sociétales et réglementaires sont de plus en plus exigeantes, intégrer une culture éthique est essentiel. Avec le Challenge Éthique & Conformité, sensibilisez vos collaborateurs aux bonnes pratiques tout en renforçant leur engagement dans le respect des règles internes et des valeurs de l’entreprise.

Pourquoi l’éthique en entreprise est cruciale ?

Dans un monde où les attentes sociétales et réglementaires sont de plus en plus exigeantes, intégrer une culture éthique est essentiel. Avec le Challenge Éthique & Conformité, sensibilisez vos collaborateurs aux bonnes pratiques tout en renforçant leur engagement dans le respect des règles internes et des valeurs de l’entreprise.

Transformez vos enjeux d’éthique avec un Challenge connecté

Un Challenge connecté engage vos collaborateurs de manière ludique et interactive :

scénarios interactifs-1
Quiz pédagogiques
sur les dilemmes éthiques courants.
quiz éducatifs-1
Sondages anonymes
pour recueillir leurs ressentis.
Défis collaboratifs-2
Défis collaboratifs
pour illustrer les meilleures pratiques.
Suivi en temps réel-2
Suivi en temps réel
pour mesurer l’engagement et l’impact.

Scénario type du Challenge Acting Right

Jour 1
Quiz interactif sur le principe d’alerte éthique.
Jour 3
Sondage : "Comment gérer un conflit d’intérêts ?"
Jour 5
Défi collaboratif : identifier des actions concrètes pour renforcer l’éthique au quotidien.

Notre technologie unique : la challenge connecté

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L’app de gamification n°1 pour engager durablement vos équipes.

OuiLive est une app de gamification qui permet d’engager durablement les collaborateurs sur vos actions de Communication Interne, RH et RSE.

Concrètement, on transforme vos messages et objectifs en expériences collectives sous forme de jeux, simples à lancer, mesurables et disponibles en 24h.

Idéal pour activer rapidement des équipes dispersées, booster la participation sur un programme interne et installer une dynamique positive sur la durée.

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