Mois de la montée en compétence
Propulsez vos talents vers l’excellence !
Janvier & Septembre
Qu'est-ce que le challenge "Mois de la montée en compétence" ?
Le challenge « Mois de la montée en compétence » est un programme gamifié conçu pour dynamiser le développement professionnel de vos collaborateurs. Pendant 4 semaines, vos équipes sont engagées dans un parcours ludique et interactif visant à renforcer leurs compétences, stimuler leur créativité et favoriser l’autonomie.
Grâce à notre approche innovante du développement des talents, vos collaborateurs participent à des activités variées : quiz de connaissances, défis d’apprentissage, partages d’expertise et missions collaboratives. Notre plateforme 100% mobile permet un suivi personnalisé de la progression et garantit l’engagement de tous, quel que soit leur niveau ou leur fonction.
Ce challenge s’intègre parfaitement dans votre stratégie de GPEC et répond aux enjeux actuels de rétention des talents et d’amélioration continue des performances. En investissant dans la montée en compétence de vos équipes, vous renforcez non seulement le capital humain de votre entreprise, mais vous créez également une culture d’apprentissage durable.
Quelques chiffres clefs
Les experts s’accordent : investir dans la montée en compétence est aujourd’hui incontournable pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives. Découvrez les statistiques qui démontrent l’impact concret du développement des talents sur la performance organisationnelle.
+50%
de participants actifs sur notre plateforme lors des challenges de formation, comparé aux LMS standards
87%
des employés considèrent que la gamification rend l'apprentissage plus engageant et efficace
92%
des utilisateurs OuiLive déclarent que nos challenges favorisent une meilleure cohésion d'équipe
No data was found
Des challenges clés en main
Sophie Martineau
Le ‘Mois de la montée en compétence’ a transformé notre approche du développement professionnel. En seulement 4 semaines, nous avons constaté une hausse de 40% de l’engagement de nos équipes envers leur propre progression. La gamification a permis de toucher même les collaborateurs habituellement réticents aux formations traditionnelles. Le plus impressionnant reste l’impact sur le long terme : 6 mois après, nos managers rapportent une meilleure autonomie des équipes et une culture de partage des connaissances qui s’est naturellement installée. Un investissement qui continue de porter ses fruits bien au-delà du challenge lui-même.
Je m'engage pour faire briller nos talents
L’app de gamification n°1 pour engager durablement vos équipes.
OuiLive est une app de gamification qui permet d’engager durablement les collaborateurs sur vos actions de Communication Interne, RH et RSE.
Concrètement, on transforme vos messages et objectifs en expériences collectives sous forme de jeux, simples à lancer, mesurables et disponibles en 24h.
Idéal pour activer rapidement des équipes dispersées, booster la participation sur un programme interne et installer une dynamique positive sur la durée.
Formation & Knowledge
Se former autrement, en jouant et en retenant.
Performance & Sales
Stimuler la réussite commerciale et les challenges.
RSE & Engagement Sociétal
Agir ensemble pour un impact positif et mesurable.
QVT & Santé
Adopter les bons réflexes pour le bien-être au travail.
Onboarding & Culture
Intégrer, fédérer et transmettre la culture d’entreprise.
Cohésion & Team Spirit
Créer du lien, casser les silos pour rassembler.
Question fréquemment posées
Vous avez des questions ? Plongez dans nos réponses claires et découvrez comment nos challenges connectés transforment le quotidien de plus de 250 entreprises.
Comment organiser ce challenge dans mon entreprise ?
Pour déployer le « Mois de la montée en compétence », nous vous accompagnons de A à Z ! Après un diagnostic initial de vos besoins, notre Challenge Manager personnalise le programme selon vos objectifs. La mise en place technique est simple et rapide : notre application mobile est disponible pour tous vos collaborateurs sans nécessiter de matériel spécifique. Le lancement est préparé avec vous et nous assurons un suivi hebdomadaire pendant toute la durée du challenge pour maximiser l’engagement et les résultats.
Quels bénéfices concrets pour notre organisation ?
Les entreprises qui ont déployé ce challenge constatent une amélioration mesurable des compétences clés (+60% en moyenne), une meilleure cohésion d’équipe (92% des participants), et une réduction significative du turnover (-24%). Au-delà des chiffres, vous créez une culture d’apprentissage continu où chaque collaborateur devient acteur de son développement et de celui de l’entreprise. Ce challenge constitue également un signal fort de votre investissement dans le capital humain, renforçant votre marque employeur.
Peut-on personnaliser le contenu selon nos métiers spécifiques ?
Absolument ! C’est même l’une des forces de notre approche. Nous adaptons les modules et défis selon les compétences stratégiques de votre secteur d’activité et les besoins spécifiques de vos équipes. Qu’il s’agisse de compétences techniques, managériales ou transversales, nous créons des parcours sur mesure. Votre expertise métier est intégrée au challenge pour garantir la pertinence des activités proposées et leur application concrète dans le quotidien professionnel de vos collaborateurs.
Comment mesurer l'efficacité du programme ?
Notre plateforme intègre un tableau de bord analytique complet vous permettant de suivre en temps réel l’engagement des participants (taux de participation, fréquence de connexion), la progression des compétences (via des évaluations avant/après) et la satisfaction des équipes. À l’issue du challenge, nous vous fournissons un rapport détaillé avec des indicateurs clés et des recommandations personnalisées pour pérenniser les acquis. Ces données vous permettent de mesurer précisément le ROI de votre investissement et d’identifier les prochaines étapes de développement.
