En fin d’année, les directions RH et Communication Interne recherchent une activité d’entreprise originale qui : Le calendrier de l’Avent d’entreprise (surtout en version digitale) est un rituel court, ludique et inclusif qui aligne reconnaissance, objectifs communs et impact positif…
Le leadership ne s’improvise pas, il se construit méthodiquement. Dans un environnement professionnel en constante évolution, développer son leadership devient un impératif pour tout manager souhaitant maximiser son impact et celui de ses équipes. Cette transformation repose sur une approche…
La reconnaissance du travail n’est plus une option, c’est une nécessité stratégique. Loin d’être un simple « nice to have », elle constitue aujourd’hui un levier fondamental d’engagement, de santé mentale et de performance organisationnelle. À l’inverse, le manque de reconnaissance agit…
Face à une crise de fidélisation sans précédent, les entreprises françaises font face à un défi majeur : avec 445 800 démissions de CDI au premier trimestre 2025 et un engagement des salariés qui recule mondialement (21% en 2024), l’urgence…
L’engagement des collaborateurs sur le long terme constitue l’un des défis les plus stratégiques pour les entreprises contemporaines. Au-delà des leviers traditionnels, cette fidélisation durable repose sur trois piliers fondamentaux : l’amélioration de la qualité des conditions de travail, la…
La culture de l’entreprise regroupe les valeurs, normes et rituels qui orientent « comment on fait les choses ici ». Elle influence l’engagement, la performance, la marque employeur et l’image de marque. Pour la mettre en place (ou la renforcer)…
En bref, La cohésion sociale en entreprise : c’est la capacité d’un collectif à travailler ensemble autour d’un objectif commun, dans un cadre professionnel propice au dialogue, à l’entraide et à l’intelligence collective. Découvrez les leviers concrets pour renforcer la…
Challenge cohésion : qu’entend‑on par « cohésion d’équipe » ? La cohésion d’équipe désigne la qualité du lien qui unit les membres de l’équipe : un mélange d’affinités, de normes partagées et d’envie de travailler ensemble pour des objectifs communs.…
Vous cherchez une activité d’entreprise originale pour booster l’engagement, créer une expérience mémorable et renforcer la cohésion d’équipe ? Dans cet article, nous passons en revue les meilleures idées d’animations (présentielles, hybrides et distancielles) pour animer une soirée d’entreprise ou…
Résumé La sédentarité au travail représente aujourd’hui un défi sanitaire majeur, exposant les collaborateurs à des risques cardio-métaboliques, au diabète de type 2 et à des troubles de santé mentale. Pour combattre efficacement ce soucis, les entreprises les plus performantes…