Cas clients
VINCI
Comment Vinci a réussi à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes globales à travers un Challenge OuiLive engageant et éducatif ?
Contexte du challenge
Vinci est une entreprise mondiale de concessions et de construction, engagée dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. Pour célébrer les Inclusion & Diversity DAYS 2024, Vinci a organisé un challenge interactif en partenariat avec OuiLive.
Ce challenge visait à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux d’inclusion et de diversité à travers quatre thématiques principales : féminisme/sexisme/masculinisme, âgisme/jeunisme, validisme/incapacitisme, et wokisme/anti-woke.L’objectif du challenge était d’outiller les participants pour qu’ils puissent conseiller au sein de leur entité et éclairer la résolution des situations d’entreprises issues d’opinions diverses.
Les points cumulés pendant le challenge ont été convertis en dons pour soutenir diverses initiatives de diversité et d’inclusion au sein de la société. Les activités ont inclus des quiz, des sondages, des défis photos/vidéos, ainsi que des tables rondes et des stands interactifs pour approfondir la compréhension des thématiques abordées.
4 étapes
Sur des thèmes engagés
Plus de 30
Pays
335
Participants
Retour sur le challenge
Un défi réussi
Boostez vos challenges
L’app de gamification n°1 pour engager durablement vos équipes.
OuiLive est une app de gamification qui permet d’engager durablement les collaborateurs sur vos actions de Communication Interne, RH et RSE.
Concrètement, on transforme vos messages et objectifs en expériences collectives sous forme de jeux, simples à lancer, mesurables et disponibles en 24h.
Idéal pour activer rapidement des équipes dispersées, booster la participation sur un programme interne et installer une dynamique positive sur la durée.
Formation & Knowledge
Se former autrement, en jouant et en retenant.
Performance & Sales
Stimuler la réussite commerciale et les challenges.
RSE & Engagement Sociétal
Agir ensemble pour un impact positif et mesurable.
QVT & Santé
Adopter les bons réflexes pour le bien-être au travail.
Onboarding & Culture
Intégrer, fédérer et transmettre la culture d’entreprise.
Cohésion & Team Spirit
Créer du lien, casser les silos pour rassembler.
Du 11 au 22 juin 2026
Le Challenge connecté Je marche pour Apprentis d’Auteuil
Édition anniversaire : 10 ans du Challenge et 160 ans d’Apprentis d’Auteuil
Mobilisez vos collaborateurs autour d’un défi sportif, collectif et solidaire au profit des jeunes et des familles accompagnés par Apprentis d’Auteuil.
Rejoignez le mouvement en inscrivant votre entreprise.
