Cas clients
VINCI
Comment Vinci a réussi à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes globales à travers un Challenge OuiLive engageant et éducatif ?
Contexte du challenge
Vinci est une entreprise mondiale de concessions et de construction, engagée dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. Pour célébrer les Inclusion & Diversity DAYS 2024, Vinci a organisé un challenge interactif en partenariat avec OuiLive.
Ce challenge visait à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux d’inclusion et de diversité à travers quatre thématiques principales : féminisme/sexisme/masculinisme, âgisme/jeunisme, validisme/incapacitisme, et wokisme/anti-woke.L’objectif du challenge était d’outiller les participants pour qu’ils puissent conseiller au sein de leur entité et éclairer la résolution des situations d’entreprises issues d’opinions diverses.
Les points cumulés pendant le challenge ont été convertis en dons pour soutenir diverses initiatives de diversité et d’inclusion au sein de la société. Les activités ont inclus des quiz, des sondages, des défis photos/vidéos, ainsi que des tables rondes et des stands interactifs pour approfondir la compréhension des thématiques abordées.
4 étapes
Sur des thèmes engagés
Plus de 30
Pays
335
Participants
Retour sur le challenge
Un défi réussi
Boostez vos challenges
Une plateforme conçue pour engager vos équipes par le jeu
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal ou cohésion.
Découvrez nos 6 univers de jeux pour fédérer vos collaborateurs autour d’expériences ludiques, interactives et motivantes.
Learning - Formation
Se former autrement, par le jeu.
Sales - Vente
Stimuler la performance et les réussites.
Impact - RSE
Agir ensemble pour un monde plus durable.
Health - QVT
Cultiver le bien-être et les bons réflexes.
Welcome - Onboarding
Renforcer vos valeurs et l’intégration.
Fun - Cohésion
Créer du lien avec légèreté et convivialité.
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