Semaine de la créativité
Libérez le potentiel créatif inexploité de votre organisation
Mars & mai
Qu'est-ce que le challenge "Semaine de la créativité" ?
La Semaine de la créativité est une immersion intensive conçue pour catalyser l’innovation au sein de votre organisation. Durant 5 jours, vos équipes sont guidées à travers un parcours transformationnel qui bouscule les schémas de pensée traditionnels et stimule l’émergence d’idées disruptives. Notre programme combine ateliers pratiques, conférences inspirantes et sessions de prototypage rapide pour développer simultanément la créativité individuelle et collective. Guidés par nos facilitateurs experts, vos collaborateurs explorent des techniques variées (design thinking, pensée latérale, biomimétisme…) qu’ils appliquent immédiatement à vos problématiques business réelles. Cette semaine intensive crée une dynamique puissante qui perdure bien au-delà de l’événement, instillant une culture d’innovation durable au cœur de votre organisation.
Quelques chiffres clefs
La créativité représente aujourd’hui un avantage concurrentiel majeur dans tous les secteurs. Ces chiffres démontrent l’impact direct des démarches créatives structurées sur la performance et la capacité d’innovation des organisations.
75%
des dirigeants identifient la créativité comme la compétence la plus cruciale pour naviguer dans la complexité des marchés actuels
83%
de hausse du taux de concrétisation des idées innovantes est observée après l'implémentation d'un programme de créativité structuré
68%
d'augmentation de l'engagement des collaborateurs est mesurée dans les organisations qui valorisent et stimulent activement la créativité
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Des challenges clés en main
Julie Moreau
Ce programme a réussi là où d’autres avaient échoué : transformer notre culture d’entreprise. La créativité n’est plus l’apanage de quelques talents isolés mais devient une compétence collective qui irrigue l’ensemble de nos processus décisionnels. Un véritable avantage concurrentiel dans notre secteur.
Je m'engage pour faire de la créativité un levier stratégique de notre succès
Une plateforme conçue pour engager vos équipes par le jeu
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal ou cohésion.
Découvrez nos 6 univers de jeux pour fédérer vos collaborateurs autour d’expériences ludiques, interactives et motivantes.
Learning - Formation
Se former autrement, par le jeu.
Sales - Vente
Stimuler la performance et les réussites.
Impact - RSE
Agir ensemble pour un monde plus durable.
Health - QVT
Cultiver le bien-être et les bons réflexes.
Welcome - Onboarding
Renforcer vos valeurs et l’intégration.
Fun - Cohésion
Créer du lien avec légèreté et convivialité.
Question fréquemment posées
Vous avez des questions ? Plongez dans nos réponses claires et découvrez comment nos challenges connectés transforment le quotidien de plus de 250 entreprises.
La créativité peut-elle vraiment s'apprendre et se développer ?
Tout à fait ! En opposition à ce que l’on pourrait croire, la créativité n’est pas seulement un talent naturel, mais une aptitude qui se développe et s’améliore grâce à l’exercice. Notre méthode associe l’acquisition de techniques créatives confirmées (brainstorming structuré, matrices d’association, prototypage rapide) et la création d’un environnement favorable à l’innovation. Selon nos données, 92% des participants ont observé une nette progression dans leur aptitude à créer des idées innovantes après seulement une semaine de formation intensive et d’usage pratique.
Comment garantir que les idées générées se transforment en innovations concrètes ?
Notre programme comprend une démarche exhaustive qui dépasse largement la simple phase d’idéation. Nous mettons un accent particulier sur la phase de matérialisation à travers des ateliers de prototypage rapide, des évaluations structurées et une planification d’implémentation. Chaque jour conclut par un « reality check » qui convertit les idées en plans d’action viables. En outre, nous collaborons avec vous pour instaurer un dispositif de suivi après l’événement qui assure que les idées les plus prometteuses reçoivent le soutien et le parrainage nécessaires pour se concrétiser.
Notre équipe est très opérationnelle, comment la convaincre de l'utilité d'une semaine dédiée à la créativité ?
Nous concevons notre Semaine de la créativité comme un « laboratoire de solutions » directement appliqué à vos défis business réels. Les participants travaillent sur des problématiques concrètes identifiées en amont, ce qui garantit une pertinence immédiate pour leurs missions quotidiennes. Notre approche « learn by doing » privilégie l’application pratique plutôt que la théorie, et les premiers résultats tangibles apparaissent souvent dès le deuxième jour. Les retours de nos clients montrent que même les profils les plus sceptiques deviennent des ambassadeurs de la démarche une fois qu’ils en ont expérimenté l’impact concret.
Comment mesurer le retour sur investissement d'une Semaine de la créativité ?
Nous établissons avec vous des indicateurs de performance précis, alignés sur vos objectifs stratégiques. Ces KPIs combinent des métriques quantitatives (nombre d’idées qualifiées, taux d’implémentation, gains d’efficacité, économies réalisées ou revenus générés) et qualitatives (satisfaction des participants, évolution des comportements, impact sur la culture d’entreprise). Notre plateforme de suivi vous permet de mesurer l’évolution de ces indicateurs sur 3, 6 et 12 mois après l’événement, documentant ainsi précisément votre retour sur investissement.
