Semaine de la Formation

Révolutionnez l’apprentissage pour propulser votre organisation vers l’excellence

Mars & Octobre

Qu'est-ce que le challenge "Semaine de la Formation" ?

La Semaine de la Formation est un événement intensif qui catalyse le développement des compétences dans votre organisation. Dans un monde où l’expertise évolue à vitesse accélérée, cette semaine thématique crée une dynamique d’apprentissage collectif qui transforme votre culture d’entreprise. Notre approche innovante combine sessions d’apprentissage structurées, ateliers d’intelligence collective et parcours personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur. Grâce à une méthodologie d’apprentissage basée sur les neurosciences et l’expérientiel, nous garantissons une acquisition rapide et durable des compétences critiques pour votre performance. Cette semaine dédiée permet également de valoriser votre investissement formation, de renforcer l’engagement des collaborateurs et d’accélérer le déploiement de vos transformations stratégiques.

Quelques chiffres clefs

La formation professionnelle représente un levier stratégique majeur pour la performance des organisations. Ces chiffres démontrent l’impact considérable d’une politique de formation innovante et alignée avec la stratégie d’entreprise.

83%

des entreprises ayant mis en place une semaine dédiée à la formation constatent une amélioration significative de l'engagement de leurs collaborateurs

76%

de rétention des connaissances supplémentaire est observée grâce aux méthodes d'apprentissage immersives par rapport aux formations traditionnelles

42%

d'augmentation de productivité est mesurée dans les équipes bénéficiant de programmes de formation réguliers et adaptés à leurs besoins spécifiques

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Des challenges clés en main

Claire Dupont

La Semaine de la Formation a créé une véritable émulation collective dans notre entreprise. Le format immersif et les parcours personnalisés ont permis d’engager même les collaborateurs habituellement réfractaires aux formations traditionnelles. Six mois après, nous constatons une application concrète des apprentissages et une amélioration mesurable de notre performance.

Je m'engage pour faire de l'apprentissage continu un pilier de notre excellence opérationnelle

Une solution conçue pour dynamiser vos équipes

OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal et cohésion.

Découvrez nos 6 univers de challenges pour motiver et fédérer vos collaborateurs autour d’expériences interactives et stimulantes.

Learning

Apprentissage ciblé et efficace

Sales

Atteindre de nouveaux sommets

Impact

Agir durablement & positivement

Health

Cultiver une ambiance motivante

Welcome

Incarner vos valeurs pour attirer

Fun

Souder vos équipes avec légèreté

Question fréquemment posées

Vous avez des questions ? Plongez dans nos réponses claires et découvrez comment nos challenges connectés transforment le quotidien de plus de 250 entreprises.

Notre méthodologie débute par une phase d’analyse approfondie de vos enjeux stratégiques et de vos besoins en compétences. Nous cartographions les gaps actuels et projetons les besoins futurs pour concevoir un programme sur mesure. Notre approche modulaire permet de combiner formations techniques, développement des soft skills et sensibilisation aux transformations de votre secteur. Chaque parcours est conçu pour maximiser l’engagement et garantir l’application concrète des apprentissages dans le contexte spécifique de votre organisation.

Notre approche intègre une méthodologie complète d’évaluation à 4 niveaux : satisfaction des participants, acquisition des connaissances, application sur le terrain et impact business. Nous définissons avec vous des indicateurs précis alignés avec vos objectifs stratégiques et mettons en place des outils de mesure avant, pendant et après l’événement. Notre plateforme digitale vous fournit un tableau de bord permettant de visualiser l’évolution des compétences et de quantifier les bénéfices concrets pour votre organisation.

Notre stratégie d’engagement repose sur trois piliers : la personnalisation (parcours adaptés aux besoins et aspirations individuelles), l’expérience (formats innovants et ludiques qui stimulent la motivation) et la reconnaissance (valorisation des progrès et des contributions). Nous déployons également une communication impactante en amont, des ambassadeurs internes formés et des incitatifs adaptés à votre culture d’entreprise. Notre expérience montre un taux de participation moyen de 92% lors des Semaines de la Formation que nous organisons.

La Semaine de la Formation s’inscrit dans une démarche globale d’apprentissage continu. Nous concevons avec vous des dispositifs de suivi qui maintiennent la dynamique : challenges d’application, communautés de pratique, sessions de partage régulières et microlearning. Chaque participant élabore un plan d’action personnel qui est suivi par son manager, et nous formons vos équipes RH à l’animation continue de cette culture d’apprentissage. Des rituels de célébration des progrès et succès sont également mis en place pour ancrer durablement les nouvelles pratiques.