Semaine de la cohésion
Renforcez les liens qui transforment un groupe en équipe performante
Avril & novembre
Qu'est-ce que le challenge "Semaine de la cohésion" ?
La Semaine de la cohésion est un programme immersif qui transforme radicalement la dynamique de vos équipes. Dans un contexte professionnel marqué par les transformations rapides et le travail hybride, la qualité des interactions humaines devient un facteur décisif de performance collective. Notre approche combine activités expérientielles, ateliers collaboratifs et moments de partage authentiques pour créer une expérience fédératrice inoubliable. Guidés par nos facilitateurs experts, vos collaborateurs découvrent de nouvelles façons d’interagir, de communiquer et de coopérer, tout en renforçant le sentiment d’appartenance et la confiance mutuelle. Ce temps fort constitue non seulement un moment privilégié de reconnexion humaine, mais aussi le point de départ d’une transformation durable de votre culture d’entreprise.
Quelques chiffres clefs
Ces données révèlent l’impact concret d’une cohésion d’équipe renforcée sur la performance et l’épanouissement professionnel. Les organisations qui investissent dans la qualité de leurs relations internes obtiennent des résultats mesurables qui se traduisent directement en avantage compétitif.
67%
de productivité supplémentaire est constatée dans les équipes ayant un fort niveau de cohésion interne
89%
des collaborateurs considèrent la qualité des relations avec leurs collègues comme un facteur déterminant de leur engagement
42%
de réduction du turnover est observée dans les entreprises qui investissent régulièrement dans des initiatives de team building structurées
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Des challenges clés en main
Marie Dupont
L’approche d’OuiLive se distingue par sa profondeur et sa pertinence. Bien loin des activités de team building superficielles, la Semaine de la cohésion a touché aux fondamentaux de notre fonctionnement collectif et installé des changements durables dans nos pratiques quotidiennes.
Je m'engage pour transformer nos interactions en levier de performance collective
Une plateforme conçue pour engager vos équipes par le jeu
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal ou cohésion.
Découvrez nos 6 univers de jeux pour fédérer vos collaborateurs autour d’expériences ludiques, interactives et motivantes.
Learning - Formation
Se former autrement, par le jeu.
Sales - Vente
Stimuler la performance et les réussites.
Impact - RSE
Agir ensemble pour un monde plus durable.
Health - QVT
Cultiver le bien-être et les bons réflexes.
Welcome - Onboarding
Renforcer vos valeurs et l’intégration.
Fun - Cohésion
Créer du lien avec légèreté et convivialité.
Question fréquemment posées
Vous avez des questions ? Plongez dans nos réponses claires et découvrez comment nos challenges connectés transforment le quotidien de plus de 250 entreprises.
Comment adapter la Semaine de la cohésion à une équipe en mode hybride ou distanciel ?
Notre programme est conçu pour s’adapter parfaitement aux nouvelles réalités du travail. Pour les équipes hybrides ou distantes, nous proposons une approche mixte combinant sessions virtuelles interactives et moments de connexion synchronisés. Notre plateforme digitale dédiée permet des interactions riches même à distance, tandis que nos kits d’expérience physiques sont envoyés à chaque participant pour créer une expérience partagée tangible. Nous accordons une attention particulière à l’inclusion des collaborateurs distants et à la création de rituels qui persistent au-delà des écrans.
Quels résultats concrets pouvons-nous attendre après une Semaine de la cohésion ?
Les bénéfices se manifestent à trois niveaux : immédiat, à moyen terme et structurel. Dès la première semaine, vous observerez une amélioration notable de l’ambiance de travail, une communication plus fluide et une énergie collective renouvelée. À moyen terme (1-3 mois), les équipes développent une meilleure gestion des conflits, une collaboration plus spontanée et une augmentation mesurable de leur efficacité collective. Sur le long terme, c’est votre culture d’entreprise qui se transforme, avec l’émergence de nouveaux rituels collaboratifs et une plus grande résilience organisationnelle face aux défis.
Comment mesurer l'impact de cette semaine sur la performance de nos équipes ?
Notre méthodologie intègre un système d’évaluation complet en trois temps. Avant le lancement, nous établissons un diagnostic initial (via questionnaires, observations et entretiens) pour identifier vos enjeux spécifiques. Pendant la semaine, des indicateurs de progression sont suivis en temps réel. Après l’événement, nous mesurons l’évolution selon des critères quantitatifs (productivité, taux d’engagement, absentéisme) et qualitatifs (qualité de la communication, résolution de problèmes, innovation collective). Un tableau de bord personnalisé vous permet de suivre ces indicateurs dans la durée.
Comment pérenniser les effets positifs au-delà de la semaine d'immersion ?
La pérennisation est au cœur de notre approche. Nous travaillons avec vous sur trois axes complémentaires : la mise en place de rituels d’équipe adaptés à votre contexte, la formation de « champions de la cohésion » internes qui maintiennent la dynamique, et un programme de micro-actions mensuelles qui entretiennent l’élan. Notre plateforme digitale propose également un suivi post-programme avec des challenges réguliers et des contenus inspirants. Enfin, nous recommandons des points d’étape trimestriels pour réajuster les actions et célébrer les progrès accomplis.
