Journée mondiale de la santé

Transformez la Journée mondiale de la santé en catalyseur d’engagement pour vos équipes

7 avril

Qu'est-ce que le challenge "Journée mondiale de la santé" ?

Le challenge « Journée mondiale de la santé » est une expérience fédératrice conçue pour transformer la Journée mondiale de la santé (7 avril) en opportunité d’engagement collectif au sein de votre organisation.

Au-delà d’une simple commémoration, nous proposons un programme d’activités immersives qui sensibilisent vos collaborateurs aux enjeux de santé publique tout en renforçant la cohésion d’équipe.

Notre approche combine ateliers pratiques, défis collectifs et actions solidaires permettant à chacun de devenir acteur du changement.

Qu’il s’agisse de promouvoir de saines habitudes au travail, de soutenir des initiatives locales ou de participer à des projets d’envergure internationale, ce temps fort crée une dynamique positive qui résonne bien au-delà de l’événement lui-même, tout en alignant votre marque employeur avec des valeurs universelles de santé et de bien-être.

Quelques chiffres clefs

Les initiatives liées à la santé au travail génèrent un impact mesurable tant sur le bien-être des collaborateurs que sur la performance organisationnelle. Ces données révèlent l’importance d’intégrer la santé comme pilier de votre stratégie d’engagement et de responsabilité sociale.

89%

des collaborateurs se disent plus engagés dans les entreprises qui organisent des actions concrètes autour de la santé et du bien-être

3,6

fois plus de créativité et d'innovation sont observées dans les équipes ayant participé à des défis collectifs liés à la santé

42%

de réduction de l'absentéisme est constatée dans les organisations qui placent la santé au cœur de leur culture d'entreprise

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Des challenges clés en main

Nicolas Mercier

OuiLive a su transformer notre vision de la Journée mondiale de la santé en expérience collaborative mémorable. Leur approche parfaitement calibrée a permis d’engager aussi bien nos équipes terrain que nos fonctions support, créant des ponts inattendus entre des collaborateurs qui interagissaient peu auparavant.

Je m'engage pour faire de la santé un pilier de notre culture d'entreprise

Une solution conçue pour dynamiser vos équipes

OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal et cohésion.

Découvrez nos 6 univers de challenges pour motiver et fédérer vos collaborateurs autour d’expériences interactives et stimulantes.

Learning

Apprentissage ciblé et efficace

Sales

Atteindre de nouveaux sommets

Impact

Agir durablement & positivement

Health

Cultiver une ambiance motivante

Welcome

Incarner vos valeurs pour attirer

Fun

Souder vos équipes avec légèreté

Question fréquemment posées

Vous avez des questions ? Plongez dans nos réponses claires et découvrez comment nos challenges connectés transforment le quotidien de plus de 250 entreprises.

Notre approche « Journée mondiale de la santé » est entièrement modulable et s’adapte à votre contexte spécifique. Pour les grandes organisations, nous déployons un programme multi-sites avec des défis interconnectés et une plateforme digitale dédiée. Pour les PME, nous privilégions des formats concentrés à fort impact. Chaque secteur bénéficie d’une personnalisation thématique : focus sur l’ergonomie pour l’industrie, équilibre digital pour les services, prévention spécifique pour la santé… L’essentiel est de créer une expérience authentique qui résonne avec votre culture et vos enjeux métiers.

Bien que la Journée mondiale de la santé soit célébrée le 7 avril, nous recommandons d’étendre l’expérience sur plusieurs semaines pour maximiser son impact. Une approche idéale consiste à lancer une phase de sensibilisation 2 semaines avant le jour J, orchestrer un événement phare le 7 avril, puis maintenir la dynamique avec des micro-défis durant les 2 semaines suivantes. Cette temporalité permet d’ancrer les messages clés et de transformer l’événement ponctuel en véritable déclencheur de changement durable dans votre organisation.

Notre méthodologie d’évaluation s’articule autour de trois dimensions : l’engagement (taux de participation, satisfaction, témoignages), les comportements (adoption de nouvelles pratiques, initiatives spontanées) et les résultats business (productivité, absentéisme, attraction/rétention des talents). Nous mettons en place des outils de mesure avant/pendant/après pour quantifier précisément ces indicateurs et vous fournir un rapport d’impact détaillé. Cette approche permet non seulement de valoriser le ROI de l’initiative mais aussi d’identifier les axes d’amélioration pour vos futures actions.

Absolument ! Le challenge « Santé pour tous » est conçu comme un amplificateur de votre démarche RSE. Nous analysons votre stratégie actuelle pour créer des ponts naturels entre vos engagements et les activités proposées. Par exemple, si vous avez un axe environnemental fort, nous pouvons intégrer la dimension « santé planétaire » dans le programme. Si vous soutenez déjà des ONG, nous pouvons concevoir des défis qui renforcent ces partenariats. Notre objectif est que cette initiative s’intègre harmonieusement dans votre écosystème RSE tout en lui donnant une dimension humaine et participative supplémentaire.