Grand jeu inter-sites
Rassemblez vos équipes dispersées à travers une compétition amusante et rassembleuse.
Printemps ou rentrée
Qu'est-ce que le challenge "Grand jeu inter-sites" ?
Le Grand jeu inter-sites est une expérience immersive conçue pour connecter vos collaborateurs au-delà des barrières géographiques et organisationnelles. Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus éclatées sur différents territoires, ce challenge crée une dynamique collective puissante qui renforce votre culture d’entreprise et développe le sentiment d’appartenance. Pendant plusieurs semaines, vos équipes s’affrontent dans une compétition bienveillante mêlant défis ludiques, missions collaboratives et challenges métiers. Notre plateforme digitale dédiée permet de suivre les scores en temps réel, de partager les moments forts et de célébrer les réussites collectives. Chaque site développe sa stratégie tout en créant des ponts avec les autres implantations, favorisant ainsi l’émergence d’une intelligence collective à l’échelle de toute l’organisation.
Quelques chiffres clefs
L’influence du Grand jeu inter-sites va bien au-delà de la simple organisation d’entreprise. Ces données démontrent comment cette expérience de transformation radicale change profondément les dynamiques de travail collaboratif et le sentiment d’appartenance dans les organisations multisites.
89%
des participants développent une meilleure compréhension des enjeux des autres sites après un Grand jeu inter-sites
3
fois plus d'initiatives de collaboration transversale sont observées dans les 6 mois suivant l'expérience
76%
des managers constatent une amélioration significative de la cohésion et de l'engagement de leurs équipes
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Des challenges clés en main
Alexandre Chen
Avec des équipes réparties sur trois continents, le défi était de taille. La plateforme digitale développée par OuiLive et l’ingénierie des défis ont permis une expérience fluide malgré les contraintes de distance et de fuseau horaire. Un véritable tour de force qui a rapproché nos collaborateurs comme jamais auparavant.
Je m'engage pour créer une dynamique collective qui transcende les distances
Une plateforme conçue pour engager vos équipes par le jeu
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal ou cohésion.
Découvrez nos 6 univers de jeux pour fédérer vos collaborateurs autour d’expériences ludiques, interactives et motivantes.
Learning - Formation
Se former autrement, par le jeu.
Sales - Vente
Stimuler la performance et les réussites.
Impact - RSE
Agir ensemble pour un monde plus durable.
Health - QVT
Cultiver le bien-être et les bons réflexes.
Welcome - Onboarding
Renforcer vos valeurs et l’intégration.
Fun - Cohésion
Créer du lien avec légèreté et convivialité.
Question fréquemment posées
Vous avez des questions ? Plongez dans nos réponses claires et découvrez comment nos challenges connectés transforment le quotidien de plus de 250 entreprises.
Comment adapter le Grand jeu inter-sites à des fuseaux horaires différents ?
Notre méthodologie intègre parfaitement la dimension internationale de votre organisation. Nous concevons des défis asynchrones qui peuvent être relevés à tout moment ainsi que des événements live programmés à des horaires stratégiques permettant la participation du maximum de collaborateurs. Notre plateforme digitale centralise toutes les interactions et permet à chacun de suivre l’aventure selon ses disponibilités, garantissant une expérience équitable et inclusive quel que soit le fuseau horaire.
Quels types de défis proposez-vous et comment les adaptez-vous à nos métiers ?
Notre Grand jeu inter-sites combine trois catégories de défis complémentaires : ludiques (escape games digitaux, quiz, défis créatifs), collaboratifs (co-création, résolution de problèmes en équipes mixtes) et professionnels (challenges métiers, partage de bonnes pratiques). Nous personnalisons intégralement ces défis en fonction de vos enjeux spécifiques, de votre culture d’entreprise et de vos différents métiers. Cette contextualisation garantit non seulement l’engagement des participants mais aussi un véritable impact business.
Comment mesurer les bénéfices concrets du Grand jeu inter-sites pour notre organisation ?
Nous intégrons dès la conception une batterie d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs alignés sur vos objectifs. Notre tableau de bord vous permet de suivre en temps réel l’évolution de métriques clés comme le taux de participation, l’intensité des interactions entre sites, la découverte de compétences ou les initiatives de collaboration. Nous réalisons également des mesures avant/après sur des indicateurs business stratégiques (sentiment d’appartenance, connaissance mutuelle, fluidité des processus inter-sites) pour quantifier précisément votre retour sur investissement.
Notre entreprise compte des sites de tailles très différentes. Comment garantir l'équité du challenge ?
L’équité est au cœur de notre méthodologie. Nous concevons un système de points et de handicaps intelligents qui équilibre les forces en présence sans démotiver les petites structures ni frustrer les grandes. Certains défis sont proportionnels à la taille du site, d’autres valorisent la qualité plutôt que la quantité, et des coefficients multiplicateurs peuvent être appliqués pour récompenser la surperformance des équipes plus restreintes. Cette approche garantit que chaque site, quelle que soit sa taille, peut influencer significativement le résultat final.
