Pronostics & cohésion : et si vous transformiez l’esprit sportif en énergie collective ?
Avec OuiLive, créez un jeu de pronostics interne qui booste l’engagement, l’émulation et la cohésion, tout en respectant les règles de conformité et sans droits officiels.
Fun
Jeu Foot en fête 2026: vivez le tournoi en mode jeu collectif
Avec Foot en fête 2026, vos collaborateurs vivent la grande compétition internationale de l’été comme une aventure collective rythmée par des pronostics, des quiz et des défis créatifs. Le jeu démarre tranquillement avec les premières rencontres pour installer l’ambiance, puis l’énergie monte au fil des matchs avec des contenus thématiques aux couleurs de leur équipe.
Chaque pronostic crée de l’échange, chaque défi renforce la cohésion et les derniers jours font grimper la ferveur avec un final très engageant et un classement collectif. À la clé : une équipe soudée, une ambiance de match au quotidien et un été placé sous le signe du fun et de l’esprit collectif.
Bolloré : un challenge de pronostics pour vivre Roland Garros en équipe
À l’occasion du tournoi Roland Garros, Bolloré a souhaité créer un moment de convivialité et d’émulation entre ses 10 branches. L’idée était simple, faire vivre l’événement en interne comme si l’on était dans les tribunes. Pronostics, quiz, défis photos, défis de pas, chaque collaborateur pouvait prendre part à la fête, depuis son bureau ou sur le terrain.
Le challenge a réuni 170 participants. Ils ont cumulé plus de 12 718 041 pas, soit 10 115 km, l’équivalent d’environ 239 marathons.
Plus de 650 pronostics ont été réalisés sur les matchs du tournoi. Le fil d’actualité interne a été particulièrement actif avec 213 photos et vidéos partagées, créant de nombreuses interactions et discussions. 99 % des participants ont jugé la thématique engageante et 95 % souhaitent rejouer sur d’autres grands rendez-vous sportifs (Tour de France, Coupe du Monde, MotoGP).
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millions de pas
99%
ont jugé la thématique engageante
95%
souhaitent rejouer sur d’autres rendez-vous sportifs
Question fréquemment posées
FAQ – Parce que l’esprit sportif, ça fédère mieux quand on le partage.
Pourquoi organiser un jeu de pronostics en entreprise ?
Parce que les grands rendez-vous sportifs créent naturellement du lien entre collègues. Un jeu de pronostics transforme cette énergie collective en un moment de cohésion simple et fun qui anime la vie interne sans complexité organisationnelle.
En quoi un jeu de pronostics est-il plus engageant qu’une animation classique ?
Grâce au rythme du tournoi et aux classements en direct, le jeu stimule l’émulation jour après jour. Les collaborateurs suivent l’évolution, comparent leurs scores et s’encouragent entre équipes, ce qui crée une dynamique collective durable sans effort supplémentaire pour l’entreprise.
Quels types de contenus peut-on intégrer dans un challenge pronostics ?
Bien plus que des scores à deviner : quiz d’échauffement, mini-défis sportifs, missions créatives, bonus de cohésion ou contenus sur la culture interne. Le format peut être entièrement personnalisé pour refléter les valeurs de l’entreprise et mobiliser toutes les équipes.
Est-ce adapté à tous les profils et métiers ?
Oui. Le format digital et mobile permet à chacun de participer facilement, que l’on soit au siège, sur le terrain ou en télétravail. Le jeu ne demande aucune connaissance sportive particulière : tout le monde peut jouer et contribuer à l’esprit d’équipe.
Comment mesurer l’impact d’un jeu de pronostics interne ?
Avec OuiLive, vous suivez en temps réel la participation, les interactions, les classements et l’évolution de l’engagement collectif. Ces données vous aident à évaluer l’impact sur la cohésion, la motivation et la dynamique interne, pour capitaliser sur les apprentissages lors de vos futures animations.
Jeu de pronostics convivial et conforme en entreprise : Guide complet
Les grands événements sportifs créent une énergie unique capable de rassembler toutes les équipes. Un jeu de pronostics interne capitalise sur cet enthousiasme pour fédérer, animer et renforcer la culture d’entreprise, tout en restant simple à organiser. Ce format ludique offre un cadre 100 % interne, sans paris sportifs ni droits officiels, et s’adapte à vos objectifs : cohésion, communication, QVT, marque employeur.
