Bien-être physique : et si on gamifiait le mouvement ?
Avec OuiLive, vos campagnes bien-être deviennent des challenges de pas ludiques et collectifs, pour recréer du lien et remettre les équipes en mouvement, tout simplement.
Welcome
Jeu (Re)mise en forme : le challenge de pas qui fait du bien au corps… et à l’équipe
(Re)mise en forme, c’est le jeu idéal pour reprendre un bon rythme… sans forcer. Pendant plusieurs jours, vos équipes suivent le tempo d’une session feel good : échauffement en douceur, montée en énergie, puis final collectif qui donne envie de continuer.
Chaque joueur se fixe un petit objectif perso, partage ses efforts avec son équipe, et relève des défis simples mais efficaces : pas du jour, gainage express, chaise chrono…
Cerise sur le gâteau : chaque équipe est associée à une égérie inspirée d’un·e sportif·ve mythique, pour se motiver ensemble sans pression.
À activer en janvier (bonnes résolutions), au printemps (envie de renouveau), à la rentrée ou avant un événement sportif.
ArcelorMittal et le Challenge de Pas : un format simple pour un impact collectif
En mai 2024, ArcelorMittal a lancé un challenge de pas pour encourager le bien-être physique et renforcer la cohésion entre ses collaborateurs.
Pendant 16 jours, les équipes ont relevé un défi 100 % mobile, basé sur des objectifs personnels, un esprit d’équipe fort et des défis ludiques au quotidien.
Résultat : une participation massive, un vrai rituel collectif et l’envie de continuer sur d’autres sujets comme la sécurité ou la santé mentale.
Résultats clés :
– 432 participants mobilisés
– 72 233 816 pas réalisés
– 58 540 km parcourus (soit 1 387 marathons !)
– 89 % d’engagement
– 72 % de complétion
– Une dynamique positive pour lancer d’autres challenges
432
participants
72
millions de pas
89%
d'engagement
Question fréquemment posées
FAQ — Parce qu’on ne joue pas avec le bien-être… sauf quand c’est pour mieux le faire bouger.
1. Pourquoi utiliser le jeu pour encourager le bien-être physique ?
Parce que la gamification transforme l’effort en plaisir. En proposant des défis simples, collectifs et accessibles, elle remet du mouvement dans le quotidien sans pression ni injonction, et crée une dynamique positive dans l’équipe.
2. Un challenge de pas, ce n’est pas trop basique ?
Pas du tout. C’est justement sa simplicité qui fait sa force. En s’appuyant sur des mécaniques de jeu et des repères collectifs (classements, équipes, égéries sportives…), le format devient un vrai levier d’engagement et de cohésion.
3. Quels types de défis sont proposés ?
Chaque jour, les participants relèvent des défis variés : pas du jour, gainage express, chaise chrono, mini-objectifs à partager en équipe… Autant de rituels feel good qui s’intègrent facilement dans la journée de travail.
4. Est-ce que tout le monde peut participer, même sans être sportif ?
Oui. Le jeu est conçu pour s’adapter à tous les niveaux. L’objectif n’est pas la performance, mais l’envie de bouger un peu plus, ensemble. Chacun avance à son rythme, dans un cadre bienveillant et collectif.
5. Comment mesure-t-on l’impact d’un Challenge de Pas ?
Chaque pas compte, et chaque donnée aussi. La plateforme suit en temps réel la participation, la progression individuelle et collective, les classements d’équipes et les retours utilisateurs. Le reporting permet de valoriser l’engagement, de célébrer les réussites et d’objectiver les résultats du challenge.
Le Challenge de Pas en entreprise : Guide Complet
Fatigue post-rentrée, bonnes résolutions de janvier, envie de renouveau au printemps… Autant de moments propices pour remettre les équipes en mouvement. Avec un challenge de pas bien pensé, il est possible d’ancrer de nouvelles routines, de renforcer la cohésion et de relancer l’énergie collective, sans pression, sans performance, mais avec envie et engagement.