Sécurité au travail : plus engageante quand elle est gamifiée.


Jeu Sécurité : Les Gardiens de la Sécurité
Les collaborateurs suivent un entraînement ludique pour devenir des super-héros de la sécurité, toujours en alerte face aux risques du quotidien.
Chaque défi relevé leur fait gagner des points et les rapproche du titre de Gardien de la Sécurité : un héros discret mais indispensable en entreprise.
Équipés de leurs EPI (casque, masque, bottes), ils endossent pleinement leur rôle avec un objectif commun : atteindre le zéro accident.
Saint Gobain Abrasifs : Quand la sécurité devient un jeu d'équipe mondial
- 2 500 joueurs actifs (25 % de la cible)
- 77 % de bonnes réponses aux quiz
- 86 % se sentent capables d’appliquer la procédure LOTO
- 94 % ont jugé le thème captivant
- 95 % veulent rejouer
- Des comportements ont changé : marches spontanées sur les sites
- La direction EHS dispose désormais d’un format clé en main pour diffuser la culture sécurité dans tout le groupe
25%
d'engagement mondial, pari tenu !
94%
jugent la thématique « captivante »
95%
des joueurs veulent remettre ça
Question fréquemment posées
FAQ – Parce qu’on ne joue pas avec la sécurité… sauf quand c’est pour mieux la faire vivre.
Pourquoi utiliser le jeu pour sensibiliser à la sécurité ?
La gamification, ce n’est pas un gadget ?
Non, c’est un levier stratégique. Elle repose sur des principes neuroscientifiques et comportementaux solides. Résultat : +15 % de productivité, meilleure rétention des messages et baisse des comportements à risque.
Quels types de défis sont proposés ?
Quiz, défis photo, challenges de pas, missions terrain… Chaque activité est conçue pour ancrer une règle, une procédure ou un réflexe clé, dans un format stimulant et accessible à tous.
Est-ce que ça convient à tous les profils ?
Oui. Les mécaniques de jeu activent la motivation intrinsèque (autonomie, compétence, lien social). Elles parlent aussi bien aux opérateurs qu’aux managers, en usine comme en open space.
Comment mesure-t-on l’impact d’un jeu sécurité ?
Chaque mission est suivie en temps réel : participation, progression, scores, retours utilisateurs. Le reporting permet de piloter l’engagement, identifier les zones de risque, et objectiver les prises de décision.