Intégration après un déménagement
Transformez votre déménagement en opportunité d’engagement collectif
Dans les 2 semaines suivant le changement de locaux
Qu'est-ce que le challenge "Intégration après un déménagement" ?
Le challenge « Intégration après un déménagement » est un programme d’intégration spécialement conçu pour accompagner vos équipes lors d’un déménagement professionnel. Ce moment de transition représente bien plus qu’un simple changement de locaux :
c’est une opportunité unique de réinventer vos méthodes de travail et de renforcer votre culture d’entreprise. Notre approche combine des activités d’orientation pratique, des workshops collaboratifs et des moments de convivialité stratégiquement orchestrés pour accélérer l’appropriation des nouveaux espaces.
Nous créons une expérience immersive qui transforme ce qui pourrait être perçu comme une période déstabilisante en une aventure collective stimulante. De la familiarisation avec l’environnement physique à l’adoption de nouvelles habitudes de travail, notre programme facilite chaque étape de cette transition importante, minimisant la baisse de productivité habituelle tout en maximisant l’enthousiasme des équipes.
Quelques chiffres clefs
Un déménagement professionnel a un impact significatif sur la performance et le bien-être des collaborateurs.
Ces chiffres illustrent l’importance d’un accompagnement structuré pour transformer cette période de transition en opportunité de croissance et d’engagement.
67%
de perte de productivité sont constatés dans les deux premières semaines suivant un déménagement non accompagné, contre seulement 12% avec un programme d'intégration structuré
89%
des collaborateurs estiment que les premières impressions de leur nouvel environnement de travail influencent durablement leur motivation et leur sentiment d'appartenance
3
fois plus rapide est l'adoption des nouveaux modes de travail lorsque des activités ludiques d'appropriation sont mises en place dès l'arrivée dans les nouveaux locaux
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Des challenges clés en main
Émilie Fabre
L’approche ludique mais professionnelle d’OuiLive a fait toute la différence. Leurs modules de jeu ont permis de transformer ce qui aurait pu être une période stressante en moment de partage et de découverte. Trois mois après, les équipes évoquent encore avec enthousiasme les activités vécues lors de l’intégration.
Je m'engage pour une transition réussie vers notre nouvel espace de travail
Une plateforme conçue pour engager vos équipes par le jeu
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal ou cohésion.
Découvrez nos 6 univers de jeux pour fédérer vos collaborateurs autour d’expériences ludiques, interactives et motivantes.
Learning - Formation
Se former autrement, par le jeu.
Sales - Vente
Stimuler la performance et les réussites.
Impact - RSE
Agir ensemble pour un monde plus durable.
Health - QVT
Cultiver le bien-être et les bons réflexes.
Welcome - Onboarding
Renforcer vos valeurs et l’intégration.
Fun - Cohésion
Créer du lien avec légèreté et convivialité.
Question fréquemment posées
Vous avez des questions ? Plongez dans nos réponses claires et découvrez comment nos challenges connectés transforment le quotidien de plus de 250 entreprises.
Comment minimiser l'impact du déménagement sur la productivité des équipes ?
Nous mettons en place des guides d’orientation interactifs, des référents par zone et des sessions express de prise en main des nouveaux équipements. Nos activités ludiques d’intégration sont conçues pour se dérouler en parallèle du travail quotidien, permettant aux collaborateurs de se familiariser avec leur environnement sans interrompre leurs missions essentielles. Cette méthodologie éprouvée permet de réduire de 80% le temps d’adaptation habituellement observé.
Comment transformer le déménagement en opportunité de cohésion d'équipe ?
Loin d’être une simple contrainte logistique, un déménagement est une occasion unique de renforcer les liens entre collaborateurs. Notre programme intègre des activités collaboratives stratégiquement conçues : missions d’exploration en équipes mixtes, défis d’aménagement participatif et rituels d’inauguration mémorables. Ces expériences partagées créent une mémoire collective positive et facilitent les nouvelles dynamiques d’interaction, particulièrement bénéfiques pour décloisonner les services qui n’avaient pas l’habitude de collaborer dans l’ancienne configuration.
Comment accompagner les équipes face aux changements de méthodes de travail liés aux nouveaux espaces ?
Un nouveau lieu implique souvent de nouvelles façons de travailler, particulièrement lors d’une transition vers des espaces plus ouverts ou flexibles. Notre programme inclut des ateliers d’adaptation aux nouvelles configurations (flex office, espaces collaboratifs, zones de concentration) et l’élaboration collective de chartes d’utilisation. Nous formons également des « ambassadeurs de l’espace » au sein de vos équipes, qui deviennent des relais pour accompagner leurs collègues et faire évoluer en douceur les habitudes de travail.
Comment maintenir l'enthousiasme après l'effet "nouveauté" des premiers jours ?
Notre programme s’étend stratégiquement au-delà des premiers jours pour entretenir l’élan initial. Nous déployons un calendrier d’animations rythmant les premières semaines : découvertes progressives de fonctionnalités des espaces, défis hebdomadaires et célébrations des premières réussites dans le nouvel environnement. Nous mettons également en place un dispositif de feedback continu qui permet d’ajuster rapidement les éventuels points de friction et de valoriser les aspects les plus appréciés, transformant les utilisateurs en véritables acteurs de leur espace de travail.
