Le principe de l’inclusion Qu’est-ce que l’inclusion professionnelle ? L’inclusion professionnelle est un concept qui vise à garantir l’intégration de toutes les personnes au sein de l’entreprise, indépendamment de leurs différences, qu’elles soient liées à la culture, au genre, à…
Qu’est-ce qu’un Challenge sportif ? Un Challenge sportif en entreprise est une initiative visant à encourager les employés à participer à des activités sportives dans le cadre du travail. Il peut prendre différentes formes, telles que des compétitions inter-entreprises, des…
Définition d’un team building Qu’est-ce qu’un team building ? Et quels en sont ses objectifs ? Une activité de team building peut être définie comme une opportunité pour une organisation de renforcer la cohésion et la collaboration de sa communauté.…
Démarche et objectifs de la RSE La RSE englobe un ensemble de pratiques volontaires qui visent à concilier les impératifs économiques, sociaux et environnementaux dans les activités d’une entreprise. Les objectifs de la RSE sont multiples. Tout d’abord, elle vise à…
Qu’est-ce que la SEEPH et comment promeut-elle l’inclusion des personnes handicapées ? La SEEPH, ou Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, est un événement annuel qui vise à sensibiliser et à impliquer les acteurs de la société autour de la…
Déterminer l’objectif de l’événement Afin de réussir l’organisation de votre événement d’entreprise, il est primordial dans un premier temps de déterminer avec soin l’objectif de celui-ci. L’événement a-t-il pour but de renforcer les relations entre vos collaborateurs ? L’objectif est-il de…
Quels sont les nouveaux défis de la transition énergétique et écologique ? Les conséquences du changement climatique Le changement climatique est une réalité indéniable, avec des conséquences dévastatrices sur l’environnement et la société. Face à cette urgence, il est essentiel…
Les avantages de la cohésion sociale en entreprise Comment la cohésion sociale améliore la productivité et les résultats La cohésion sociale au sein d’une entreprise ne se limite pas à de simples relations amicales entre les employés. Elle joue un…
Définition d’une entreprise inclusive et diversifiée Une entreprise inclusive et diversifiée est une organisation qui valorise et respecte la diversité des origines, des perspectives, des expériences, et des compétences de ses employés. Elle s’efforce de créer un environnement où chaque…
Pourquoi fidéliser ses collaborateurs ? Face à un marché du travail en pleine mutation et concurrentielle, les entreprises doivent relever un enjeu de taille : maintenir l’attachement de leurs collaborateurs. Ces derniers sont en effet de plus en plus exigeants et…