SEEPH – Challenge Tous Capables
Découvrez plus d’informations sur ce challenge avec notre documentation.
Engagez vos équipes dans une démarche inclusive à l’occasion de la SEEPH
Le Challenge Tous Capables sensibilise vos collaborateurs à l’importance de l’inclusion des personnes en situation de handicap. À travers des quiz et des défis interactifs, il encourage une culture d’entreprise inclusive et respectueuse.
Pourquoi agir pendant la SEEPH ?
Le Challenge Tous Capables sensibilise vos collaborateurs à l’importance de l’inclusion des personnes en situation de handicap. À travers des quiz et des défis interactifs, il encourage une culture d’entreprise inclusive et respectueuse.
- 80% des handicaps sont invisibles, nécessitant une meilleure sensibilisation.
- Une entreprise inclusive attire davantage de talents et fidélise les collaborateurs.
- Participer à la SEEPH renforce votre image d’employeur responsable.
Un Challenge pour promouvoir l’inclusion
Le Challenge Tous Capables propose :
Quiz éducatifs
pour briser les idées reçues sur le handicap.
Défis collaboratifs
pour imaginer des solutions inclusives.
Sondages anonymes
pour recueillir des retours sur vos initiatives.
Classements et récompenses
pour stimuler l’engagement.
Un exemple de Challenge Tous Capables
Jour 1
Quiz : "Quel est le pourcentage minimal de travailleurs en situation de handicap dans les entreprises de plus de 20 salariés ?"
Jour 3
Défi collaboratif : proposez une action concrète pour améliorer l’inclusion.
Jour 5
Sondage : "Quelles initiatives inclusives attendez-vous dans notre entreprise ?"
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Une solution conçue pour dynamiser vos équipes
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal et cohésion.
Découvrez nos 6 univers de challenges pour motiver et fédérer vos collaborateurs autour d’expériences interactives et stimulantes.
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