Cas clients
Amundi
Comment sensibiliser les collaborateurs d’Amundi à l’importance de l’investissement responsable et les inciter à l’intégrer dans leurs pratiques, grâce à une initiative ludique et mesurable ?
Contexte du challenge
La quatrième édition du Challenge national inter-entités d’Amundi Crédit Agricole a été lancée dans le but de faire (re)découvrir les thématiques de la gamme Engagée, axée sur l’investissement responsable.
Ce challenge visait à former et à mobiliser les employés autour de ces sujets, en renforçant à la fois leurs connaissances et leur engagement. Les équipes, constituées à l’avance par caisse régionale, ont participé à divers modules interactifs, incluant des quiz, des défis photos et vidéos, des challenges podomètre, ainsi que des sondages et des pronostics.
29
Caisses régionales impliquées
384 419 711
Pas cumulés
5399
Participants
Retour sur le challenge
Un défi réussi
Avec 5 399 participants issus de 29 caisses régionales, le Challenge « Agir pour Demain » a largement dépassé les attentes en termes de participation et d’engagement. Amundi Crédit Agricole a constaté une amélioration notable de la compréhension de l’investissement responsable parmi ses employés.
Les retours des participants ont mis en évidence une meilleure connaissance et promotion de l’investissement responsable, renforçant ainsi les valeurs environnementales et écologiques de l’entreprise.
Ces effets se manifestent par le nombre colossal de points accumulés tout au long du Challenge, atteignant 15 865 760 points, ce qui montre que les modules ont été bien suivis. La partie sportive a également été bien reçue, avec 384 419 711 pas cumulés sur l’ensemble du Challenge.
L’intégration de modules pédagogiques sur l’investissement responsable a également suscité un vif intérêt chez les collaborateurs, contribuant au succès du challenge.
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Formation & Knowledge
Se former autrement, en jouant et en retenant.
Performance & Sales
Stimuler la réussite commerciale et les challenges.
RSE & Engagement Sociétal
Agir ensemble pour un impact positif et mesurable.
QVT & Santé
Adopter les bons réflexes pour le bien-être au travail.
Onboarding & Culture
Intégrer, fédérer et transmettre la culture d’entreprise.
Cohésion & Team Spirit
Créer du lien, casser les silos pour rassembler.
Du 11 au 22 juin 2026
Le Challenge connecté Je marche pour Apprentis d’Auteuil
Édition anniversaire : 10 ans du Challenge et 160 ans d’Apprentis d’Auteuil
Mobilisez vos collaborateurs autour d’un défi sportif, collectif et solidaire au profit des jeunes et des familles accompagnés par Apprentis d’Auteuil.
Rejoignez le mouvement en inscrivant votre entreprise.
