Semaine des ODD
Alignez votre stratégie d’entreprise avec les défis mondiaux de demain
Autour du 25 septembre
Qu'est-ce que le challenge "ODD Impact" ?
La Semaine des ODD est un programme d’immersion transformationnel qui place les 17 Objectifs de Développement Durable au cœur de votre stratégie d’entreprise. Dans un monde où les attentes sociétales évoluent rapidement, nous vous accompagnons pour identifier les ODD les plus pertinents pour votre activité et les transformer en leviers concrets de performance durable. Durant cette semaine intensive, vos collaborateurs sont guidés à travers un parcours structuré combinant sensibilisation, intelligence collective et prototypage de solutions innovantes alignées avec les ODD. Notre méthodologie éprouvée permet non seulement de contribuer activement aux enjeux planétaires, mais aussi de stimuler l’innovation, renforcer votre marque employeur et développer de nouveaux avantages concurrentiels dans une économie en transition.
Quelques chiffres clefs
Les études internationales démontrent l’impact stratégique des ODD pour les entreprises visionnaires. Ces chiffres révèlent comment l’alignement avec les Objectifs de Développement Durable peut transformer votre organisation et créer de la valeur durable pour l’ensemble de vos parties prenantes.
83%
des consommateurs attendent des entreprises qu'elles contribuent activement aux Objectifs de Développement Durable
12 000
milliards de dollars d'opportunités économiques sont générés par la mise en œuvre des ODD à l'horizon 2030
91%
des PDG des entreprises du Global Compact considèrent les ODD comme essentiels à leur stratégie de croissance future
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Des challenges clés en main
Marc Lambert
Grâce à la Semaine des ODD, nous avons structuré une feuille de route ambitieuse mais réaliste qui mobilise aujourd’hui l’ensemble de nos filiales internationales. La dynamique créée perdure et s’amplifie, avec des impacts mesurables tant sur notre performance que sur notre attractivité auprès des jeunes talents.
Je m'engage pour intégrer les ODD au cœur de notre stratégie d'entreprise
Une plateforme conçue pour engager vos équipes par le jeu
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal ou cohésion.
Découvrez nos 6 univers de jeux pour fédérer vos collaborateurs autour d’expériences ludiques, interactives et motivantes.
Learning - Formation
Se former autrement, par le jeu.
Sales - Vente
Stimuler la performance et les réussites.
Impact - RSE
Agir ensemble pour un monde plus durable.
Health - QVT
Cultiver le bien-être et les bons réflexes.
Welcome - Onboarding
Renforcer vos valeurs et l’intégration.
Fun - Cohésion
Créer du lien avec légèreté et convivialité.
Question fréquemment posées
Vous avez des questions ? Plongez dans nos réponses claires et découvrez comment nos challenges connectés transforment le quotidien de plus de 250 entreprises.
Comment identifier les ODD les plus pertinents pour notre entreprise ?
Nous vous accompagnons dans la détermination des objectifs de développement durable prioritaires pour votre entreprise. En examinant conjointement votre chaîne de valeur et les attentes de vos parties prenantes, nous construisons une matrice de matérialité adaptée à votre domaine d’activité. Cette cartographie stratégique vous aide à focaliser vos ressources sur les objectifs où votre influence peut être la plus importante, tant pour vos résultats que pour la société. Le processus engage vos équipes et les parties prenantes importantes afin d’assurer une appropriation collective des priorités identifiées.
Comment transformer les ODD en opportunités d'innovation concrètes ?
Notre approche convertit les enjeux mondiaux en opportunités commerciales. Au cours d’ateliers organisés, vos collaborateurs sont accompagnés pour repérer les besoins naissants en lien avec les ODD dans votre domaine et élaborer des solutions novatrices qui s’y adaptent. Nous mettons en œuvre des méthodes de design thinking adaptées aux défis du développement durable afin de stimuler l’apparition d’innovations durables. Ensuite, les idées les plus prometteuses sont prototype et testées en suivant une méthodologie de startup agile, ce qui aide à accélérer leur commercialisation.
Comment mesurer et valoriser notre contribution aux ODD ?
Nous mettons en œuvre un système d’évaluation d’impact à 360° intégrant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, en adéquation avec les objectifs spécifiques des ODD. Notre interface numérique « SDG Dashboard » vous offre la possibilité de surveiller vos avancements en direct et d’articuler efficacement votre apport. En plus du reporting, nous vous guidons dans la mise en valeur stratégique de vos actions : narration authentique, engagements vérifiés et implication dans des projets collectifs qui augmentent votre influence et consolident votre image.
Comment engager durablement les collaborateurs autour des ODD ?
Notre stratégie d’engagement se fonde sur trois axes complémentaires : la sensibilisation (programmes de formation sur mesure pour tous les niveaux), l’action collective (défis d’équipe et initiatives collaboratives) et la reconnaissance (valorisation des projets et réussites). Nous préparons une équipe d’ambassadeurs ODD dans votre structure, prêts à être des agents de changement suite à notre formation. Cette méthode « former le formateur » assure l’indépendance et la durabilité de votre démarche, convertissant une action occasionnelle en mouvement culturel durable.
