Onboarding – Challenge Welcome Aboard
Découvrez plus d’informations sur ce challenge avec notre documentation.
Faites de l’onboarding un moment engageant et mémorable
Le Challenge Welcome Aboard accompagne vos nouveaux collaborateurs dès leur arrivée. À travers des activités ludiques et interactives, ce Challenge facilite leur intégration, leur compréhension de l’entreprise et leur engagement à long terme.
Pourquoi un onboarding interactif ?
Le Challenge Welcome Aboard accompagne vos nouveaux collaborateurs dès leur arrivée. À travers des activités ludiques et interactives, ce Challenge facilite leur intégration, leur compréhension de l’entreprise et leur engagement à long terme.
- Les entreprises avec un onboarding structuré réduisent de 50% leur turnover.
- Une intégration réussie améliore l’engagement et la productivité des nouveaux arrivants.
- Des activités interactives facilitent l’apprentissage des valeurs et processus.
Un Challenge interactif pour bien démarrer
Le Challenge Welcome Aboard inclut :
Quiz éducatifs
pour découvrir l’entreprise.
Défis collaboratifs
pour créer des liens entre les équipes.
Classements et récompenses
pour dynamiser l’expérience.
Suivi des progrès
pour assurer une intégration optimale.
Un exemple de Challenge Welcome Aboard
Jour 1
Quiz : "Quelle est notre mission en trois mots ?"
Jour 2
Défi collaboratif : "Créez une vidéo de présentation originale avec votre équipe."
Jour 5
Classement des meilleures contributions et partage des retours d’expérience.
Réservez une démo personnalisée
Une plateforme conçue pour engager vos équipes par le jeu
OuiLive s’adapte à tous vos objectifs : formation, onboarding, performance commerciale, bien-être, engagement sociétal ou cohésion.
Découvrez nos 6 univers de jeux pour fédérer vos collaborateurs autour d’expériences ludiques, interactives et motivantes.
Learning - Formation
Se former autrement, par le jeu.
Sales - Vente
Stimuler la performance et les réussites.
Impact - RSE
Agir ensemble pour un monde plus durable.
Health - QVT
Cultiver le bien-être et les bons réflexes.
Welcome - Onboarding
Renforcer vos valeurs et l’intégration.
Fun - Cohésion
Créer du lien avec légèreté et convivialité.
