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Les tendances de l’engagement en jeu
Catégorie Inclusion
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Sensibilisation au handicap en entreprise : enjeux, approches et ressources (jeux et kits gratuits)
La sensibilisation au handicap en entreprise : pourquoi est-ce un sujet stratégique en milieu professionnel ? Sensibiliser au handicap, c’est d’abord faire évoluer les représentations : dépasser les idées reçues, donner à voir les réalités du handicap et développer l’empathie…
Guide Ultime : Actions Concrètes pour l’Égalité Homme Femme en Entreprise
L’égalité homme femme au travail n’est plus seulement une question de justice sociale, mais un impératif économique et une source d’innovation. Malgré les avancées, les disparités persistent, notamment en ce qui concerne l’accès aux postes de direction, la rémunération et…
Comment favoriser l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail ?
Qu’est-ce que la SEEPH et comment promeut-elle l’inclusion des personnes handicapées ? La SEEPH, ou Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, est un événement annuel qui vise à sensibiliser et à impliquer les acteurs de la société autour de la…
Comment favoriser la cohésion sociale en entreprise ?
Les avantages de la cohésion sociale en entreprise Comment la cohésion sociale améliore la productivité et les résultats La cohésion sociale au sein d’une entreprise ne se limite pas à de simples relations amicales entre les employés. Elle joue un…
Ensemble pour un monde inclusif : Les nouvelles voies de transformation des entreprises
Définition d’une entreprise inclusive et diversifiée Une entreprise inclusive et diversifiée est une organisation qui valorise et respecte la diversité des origines, des perspectives, des expériences, et des compétences de ses employés. Elle s’efforce de créer un environnement où chaque…
Journée mondiale de lutte contre le sida
La maladie du sida Rappel des faits : le VIH, le virus, provoque le SIDA, le stade actif de la maladie. Commençons par un peu d’histoire. En 1981, plusieurs cas de pathologies « opportunistes » chez de jeunes hommes homosexuels…
Égalité femmes-hommes : les conseils pour mobiliser votre entreprise
Égalité femmes-hommes : quelles obligations légales et comment aller plus loin ? L’égalité entre les femmes et les hommes est un principe fondamental du droit français et du droit européen. Elle implique le respect de la dignité, des droits et…
Charte RSE : Est-ce obligatoire ?
Qu’est-ce que la Charte RSE ? La charte RSE, ou charte de la responsabilité sociétale des entreprises, est un document qui exprime l’engagement d’une entreprise à respecter des normes éthiques et sociales dans ses activités, ses décisions et ses politiques. Elle…
Accessibilité numérique : Comment créer du contenu inclusif et performant ?
Comprendre l’Accessibilité Numérique L’accessibilité numérique est la capacité d’un site web, d’une application ou d’un document à être utilisé par tous les internautes, quels que soient leurs besoins spécifiques ou leurs limitations physiques, sensorielles, cognitives ou motrices. C’est un enjeu…