Dans un contexte où la transparence et la responsabilité des organisations sont de plus en plus scrutées, l’éthique et la déontologie ne sont plus de simples concepts philosophiques : elles sont devenues des piliers stratégiques pour toute entreprise qui souhaite…

Sommaire 1. Qu’est-ce que l’éthique en entreprise ? L’éthique en entreprise désigne l’ensemble des principes moraux, des valeurs et des normes de conduite qui guident les décisions et les comportements au sein d’une organisation. Elle s’applique à tous les niveaux…

Sommaire 1. Qu’est-ce qu’une charte en entreprise ? Une charte en entreprise est un document de référence qui formalise les valeurs, les principes et les comportements attendus au sein d’une organisation. Contrairement à un simple affichage de bonnes intentions, elle…

La lutte contre la corruption est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises françaises. Depuis l’entrée en vigueur de la loi Sapin 2 (loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016), les organisations doivent déployer un programme de conformité dont la…

Sommaire 1. Qu’est-ce qu’un chargé de conformité ? Le chargé de conformité également appelé responsable conformité ou compliance officer est le garant du respect des normes légales, réglementaires et internes au sein d’une organisation. Il veille à ce que l’entreprise…

Sommaire 1. Qu’est-ce que la compliance ? Définition et fondamentaux La compliance ou mise en conformité réglementaire désigne l’ensemble des processus, dispositifs et règles qu’une organisation met en œuvre pour respecter les lois, règlements, normes et standards applicables à son…

Sommaire 1. Contexte et enjeux de la loi Sapin 2 Promulguée le 9 décembre 2016 et pleinement applicable depuis juin 2017, la loi n° 2016-1691 appelée loi Sapin 2 a profondément transformé les obligations des grandes entreprises françaises en matière…

Sommaire 1. Qu’est-ce que le contrôle interne ? Le contrôle interne désigne l’ensemble des dispositifs mis en place au sein d’une organisation pour garantir la maîtrise de ses activités, la protection de ses actifs et la fiabilité de ses informations…

Les entreprises françaises font face à une pression réglementaire croissante : les exigences réglementaires se multiplient, et les sanctions aussi. Pourtant, former efficacement des centaines de collaborateurs aux procédures internes reste l’un des défis les plus complexes pour les équipes…