Démarche et objectifs de la RSE La RSE englobe un ensemble de pratiques volontaires qui visent à concilier les impératifs économiques, sociaux et environnementaux dans les activités d’une entreprise. Les objectifs de la RSE sont multiples. Tout d’abord, elle vise à…

Qu’est-ce que la SEEPH et comment promeut-elle l’inclusion des personnes handicapées ? La SEEPH, ou Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, est un événement annuel qui vise à sensibiliser et à impliquer les acteurs de la société autour de la…

Déterminer l’objectif de l’événement Afin de réussir l’organisation de votre événement d’entreprise, il est primordial dans un premier temps de déterminer avec soin l’objectif de celui-ci. L’événement a-t-il pour but de renforcer les relations entre vos collaborateurs ? L’objectif est-il de…

Quels sont les nouveaux défis de la transition énergétique et écologique ? Les conséquences du changement climatique Le changement climatique est une réalité indéniable, avec des conséquences dévastatrices sur l’environnement et la société. Face à cette urgence, il est essentiel…

Les avantages de la cohésion sociale en entreprise Comment la cohésion sociale améliore la productivité et les résultats La cohésion sociale au sein d’une entreprise ne se limite pas à de simples relations amicales entre les employés. Elle joue un…

Définition d’une entreprise inclusive et diversifiée Une entreprise inclusive et diversifiée est une organisation qui valorise et respecte la diversité des origines, des perspectives, des expériences, et des compétences de ses employés. Elle s’efforce de créer un environnement où chaque…

Pourquoi fidéliser ses collaborateurs ? Face à un marché du travail en pleine mutation et concurrentielle, les entreprises doivent relever un enjeu de taille : maintenir l’attachement de leurs collaborateurs. Ces derniers sont en effet de plus en plus exigeants et…

Engagement social au travail Au cœur des bureaux et au sein des organisations, une transformation bienveillante s’épanouit : l’engagement social et solidaire au travail. En embrassant ces actions altruistes, les employés deviennent les acteurs d’un changement positif qui transcende les…

Reconnaître les efforts et les réussites de ses collaborateurs La reconnaissance des efforts et des réussites de vos collaborateurs dépasse largement les simples félicitations verbales. Pour illustrer cela, prenons l’exemple d’un membre de votre équipe qui a fait preuve d’une créativité exceptionnelle…

Comment peut-on définir la santé mentale ? La définition de la santé mentale est complexe et multifacette. Elle englobe non seulement l’absence de troubles mentaux, mais aussi le bien-être psychologique général d’un individu. En termes simples, elle concerne la manière dont nous pensons, ressentons, agissons…