Définition du quiet quitting ou de la démission silencieuse au travail Le « quiet quitting », ou démission silencieuse, est devenu un phénomène majeur dans le monde professionnel.Face à ce désengagement progressif des collaborateurs, les entreprises doivent agir concrètement. Voici 8 solutions…

L’égalité homme femme au travail n’est plus seulement une question de justice sociale, mais un impératif économique et une source d’innovation. Malgré les avancées, les disparités persistent, notamment en ce qui concerne l’accès aux postes de direction, la rémunération et…

La santé mentale entreprise est un enjeu majeur pour les individus, les entreprises et la société. Les problèmes de santé mentale, tels que les troubles dépressifs, l’anxiété et le stress, ont des répercussions significatives sur l’emploi, la productivité et les…

Dans un monde où les entreprises sont de plus en plus conscientes de leur impact sociétal, la RSE entreprise est devenue un pilier fondamental de la stratégie d’entreprise. En 2025, les initiatives RSE les plus performantes vont bien au-delà de…

Dans notre ère numérique où la santé et le bien-être occupent une place centrale, les outils de suivi d’activité comme le podomètre Google sont devenus indispensables. Que vous soyez un adepte de la marche quotidienne ou simplement curieux de connaître…

Le premier jour dans une nouvelle entreprise est souvent stressant pour tout nouvel employé. Un welcome pack bien pensé peut transformer cette expérience en un moment mémorable et chaleureux. Voici 10 idées créatives pour concevoir des welcome packs qui feront…

Dans le contexte actuel, la mise en place d’une politique de bien-être en entreprise revêt une importance cruciale pour la santé des salariés. Cette démarche implique non seulement la création d’un environnement de travail propice à l’épanouissement des collaborateurs au…

Dans un contexte professionnel où bien-être et performance sont étroitement liés, les entreprises sport ont compris que l’activité physique représente un levier puissant pour fédérer leurs équipes. Au-delà des bénéfices pour la santé, le sport en entreprise renforce la cohésion,…

Introduction Face à un monde professionnel en constante évolution, les entreprises doivent se réinventer pour rester compétitives. Les challenges d’entreprise représentent un levier puissant pour stimuler l’innovation, renforcer la cohésion d’équipe et résoudre des problématiques concrètes. En 2025, certains défis…

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