Cas clients
Amazon
Comment OuiLive a permis à Amazon de maximiser l’engagement de ses employés lors du Global Month of Volunteering tout en sensibilisant un plus grand nombre de participants aux actions caritatives et en optimisant l’impact de ses initiatives de volontariat ?
Contexte du challenge
Pour son quatrième Challenge OuiLive lors du Global Month of Volunteering (GMV) 2024, Amazon a organisé un événement centré sur le volontariat, aligné avec sa raison d’être de créer un impact significatif et positif sur les communautés.
Ce challenge de trois semaines a permis aux collaborateurs de découvrir les actions caritatives déployées tout au long de l’année et de partager leurs avis sur le volontariat. Les points cumulés pendant le challenge se sont transformés en dons pour l’institut Gustave Roussy, soutenant ainsi la recherche contre le cancer de l’enfant.
Amazon a mené la campagne de communication et de lancement, intégrant des quiz, des défis photos/vidéos et des sondages pour motiver la participation.
600
Participants actifs
54
Pays
4
Challenges OuiLive
Retour sur le challenge
Un défi réussi
Avec plus de 600 participants actifs répartis en 54 équipes, le challenge a été un succès. Bien qu’Amazon ait noté un rythme de travail élevé qui a rendu difficile la participation de tous, ceux qui ont participé ont été sensibilisés aux actions internes et au Global Month of Volunteering. L’entreprise a également constaté que certains salariés se sont inscrits sans participer activement, ce qui indique un besoin de renforcer la communication. Malgré ces défis, Amazon prévoit d’utiliser la plateforme OuiLive pour ses futurs challenges afin d’animer de nouveaux projets avec peut-être un nouveau format en fonction des nouvelles accessibilités sur l’application OuiLive.
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